第441章 斗地主都不如斗资本家 (第2/2页)

让卫东无语：“那你说部队要求整理内务非要折豆腐块儿是为什么，参军是为了来叠被子的吗，是通过严格要求内务，形成坚决服从命令，一丝不苟完成条令的习惯啊，现代工厂的基本要求都这样，这点精髓都没学到，还质疑人家外资，那为什么要请别人来？”
　　
　　估计从来没人用这个耳熟能详的豆腐块儿打比方，这位一机部的官员确实秒懂：“哎哟，你这么一说我就明白了！有道理有道理。”
　　
　　还叫了厂里车间主任来统一思想，结果这位过来就打小报告：“外方今天在分别私下询问我们管理人员的薪资要求，说是要把工资提高到最低五百元，一定是在搞破坏，要腐蚀麻痹我们的干部！”
　　
　　让卫东头发丝儿都要立起来了。
　　
　　他还是第一次听说资本家要给工人涨工资，居然有质疑反对的。
　　
　　内心用黑人小哥的表情包在嚎叫歪，你们这么又红又专的吗？
　　
　　嘴上忍不住问：“那你们愿不愿意涨呢？”
　　
　　没想到对方的回应也饱含京式风格：“涨工资谁不高兴啊，但这会站到群众的对立面，会损坏跟广大群众的友好关系，两百多就够了，过日子还不就内样儿……”
　　
　　资本家挠头！
　　
　　然后听说这边是高于厂长的领导来市场，老外也过来诉苦，外籍华人做翻译，颇有些倨傲的表示，这边要开除14个不听工作指令的工段长和组长，可他一个也动不了，这管理没法做了！
　　
　　改革家红温！
　　
　　真的，让卫东从去年五月开始建厂，第一个车间在江大后门外开始，到奥运会已经有差不多两千工人，年底扩张到商州卫生巾厂，就已经五六千人。
　　
　　今年四阶完成后，不算西山厂，光是江州、商州的工人已经过万，还有现在近六千的建筑队伍！
　　
　　这也是改革初期常态，南慕容北乔峰都能在几个月内疯狂扩张到上百家厂。
　　
　　让卫东都没见过这种京爷扎堆儿的工人态度。
　　
　　说起来飞燕卫生巾厂那边也有两三百京爷京妈，可那都是手工搓卷，计件工作拿三五百月薪还是要努力做到量。
　　
　　而江州卫生巾厂是从原本的药剂厂底子开始，然后加入西山厂的车间、班组管理人员，等到大规模的新厂、商州厂，基本都是从乡下招工然后培训上岗。
　　
　　断无这种高高在上的工人阶级。
　　
　　没错，这是能高举红旗贴大字报的平京工人阶级，怎么可能轻而易举的服从外资，尤其是老美来领导呢。
　　
　　怪不得这个厂、这个品牌后来很快就消失在历史长河里。
　　
　　这能搞好才怪了。
　　
　　让卫东已经开始摇头：“这没法搞，根本就不是现代工厂该有的样子……”
　　
　　就无形中，哪怕自己没在工厂上过一天班，让卫东对工厂的理解都还是超越了这个时代。
　　
　　后世深入骨髓的那种一切按照规章制度，质量效率至上的管理态度。
　　
　　怎么能任由产线上产生阶级斗争的情绪呢，汽车工业线上都恨不得是机器人吧？
　　
　　打小报告的这位定睛打量他，你丫的懂个屁。
　　
　　这时候伍曦也提着裤子出来啧啧啧：“这厕所赶得上飞机场了……但损坏了好几处，质量不行啊。”
　　
　　让卫东又问这位管理主任：“为什么会出现厕所损坏，是装修质量不好，还是工人素质不够？”
　　
　　万万没想到的又来了，这位居然低声说是故意的：“我们要破坏生产效率，降低这种出产速度……”
　　
　　伍曦都瞪大了眼难以置信！
　　
　　解释也合情合理：“不是上级要求控制生产速度吗，我们的目的不是为了生产更多车辆，只有资本家才不顾一切的要求加大生产量……”
　　
　　一机部的那位有点意外，但又有点无可奈何：“合资生产是为了从生产、人事、财务、质控等方面借鉴花旗的经验带动改革，更是带动我们自己的国产化比例，每多生产一辆车就要多耗费宝贵的外汇，所以我们并不想高产，可外方垂涎我们的巨大市场，就百般要求加大生产量，这个矛盾激化得相当严重。”
　　
　　所以归根结底，还是外汇！
　　
　　外方从码头上船零部件的时候，就把美元赚回去了，要的只是这边源源不断的组装销售，至于这边卖多少钱他们都是不关心的，因为在国内销售赚到人民币他们分了也没用啊。
　　
　　所以一边是心疼宝贵外汇换回一辆辆车，卖再多赚再多，都无法弥补外汇储备的消耗，一边恨不得拼命爆产能加大自己零部件生产出口量。
　　
　　让卫东仿佛看到了四十年后，国产新能源车朝着全世界销售时候的模样。
　　
　　现在却不得不遭人盘剥。
　　
　　可这个模式怎么哪哪看都不对劲呢？
　　
　　让卫东忍不住陷入了沉思，自己在沪海的苹果代工厂怎么就没有这些问题呢？
　　
　　正在这时候，浩浩荡荡的领导队伍来了，其中就有去年在经济工作会议上见过的几位。
　　
　　让卫东还是不得不打起精神面对。