第一千零四十七章 拉拢人心 (第1/2页)

工厂即将被收购的消息，很快就在厂里传开了。
　　
　　突然停工，已经让全厂工人们人心惶惶，现在又传出工厂要被收购，这下谁还能坐得住。
　　
　　很多工人都是靠着这一份工资，养活一大家子人，要是工作保不住，让一家人怎么活。
　　
　　“厂子都要保不住了，咱们的工作怎么办？”
　　
　　“老子不管厂子怎么变，要是敢开除老子，我就去他们家门口上吊，反正也没活路了。”
　　
　　“谁的胆子这么大，咱们这可是国营厂，说卖就能给卖了？”
　　
　　“那些当官的谁会管咱们的死活，还不是想怎么样，就怎么样。”
　　
　　“不能让他们胡来，厂子是咱们大家的，哪能他们说卖就卖。”
　　
　　厂子里也没活，前两天都是厂办组织大家做卫生，现在更没人管了。
　　
　　工人们到了车间，就凑在一起，互相打听着刚知道的消息。
　　
　　正说着，车间主任走了进来，一时间所有人上前，将他团团围住。
　　
　　“都别说话，先听我说，等我说完了，你们再说话。”
　　
　　车间主任不等众人开口，当先说道。
　　
　　“咱们厂要被海城的猎鹰厂收购的事，应该都听说了吧？刚才去开会，说的就是这个事，大家放心，工作不会有太大的变动，而且，咱们厂被收购以后，很快就能复工，这对大家是好事。”
　　
　　工人们闻言，纷纷长出了一口气。
　　
　　只要工作保得住，他们才不管卖不卖厂呢。
　　
　　“新领导说了，大家的岗位需要竞聘上岗，简单来说，你是干焊工的，就得证明你有这个能力，你是干钳工的，手艺必须过关。”
　　
　　这一点，工人们也没有意见。
　　
　　吃饭的手艺，根本不怕考核。
　　
　　“另外，大家伙之后的工资也会有所变动。”
　　
　　“要降工资，王主任，这可不行啊，我们一家六口人，就指望着我的工资生活呢，现在已经够难的了，要是再降工资，这是……这是不让我们一家人活了啊！”
　　
　　“就是啊！工资标准是国家定下来的，我是六级钳工，就应该给我开六级钳工的工资。”
　　
　　“刚来就降工资，王主任，你要帮我们说说话啊！”
　　
　　王主任一脑袋黑线：“都吵吵什么？我说要降工资了吗？一个个的，怎么都这么沉不住气，我说的是，工资会有变动，以后大家伙的工资将会分为基本工资和绩效工资，基本工资会根据大家的岗位重新制定标准，另外职称也会有相应的职称补贴。”
　　
　　“绩效工资，就要和咱们厂的效益挂钩了，也就是说，咱们厂的效益越好，大家的绩效工资就越高。”
　　
　　以前飞跃厂的工人，工资是固定的，就连奖金也是固定的。
　　
　　每年年中发过半奖，年底发年终奖。
　　
　　厂里的效益如何，和工人们的收入没太大的影响。
　　
　　现在不一样了，引入绩效考核以后，每个人的工资都会有差别。
　　
　　大锅饭的时代一去不复返了。
　　
　　“另外，还有一点，咱们厂不欠人家都有返城的知青，很多还没有工作，新来的领导说了，咱们厂复工以后要扩建，到时候，会招收大量的工人进厂，优先考虑咱们本厂子弟，特别是那些还没有工作的返城知情。”
　　
　　这话一说，原本还在为以后的收入，在心里打小九九的工人们，立刻就不淡定了。
　　
　　基本上家家户户都有从乡下回来的知青。
　　
　　国家当年虽然恢复了高考，但是能考的上大学的只有极少数的幸运儿，大部分知青返城以后，都只能待在家里，打打零工，做做小生意。
　　
　　没有稳定的工作，稳定的收入，有的知青三十好几了，连个对象都没有。
　　
　　父母为此都快要愁死了。
　　
　　如果真的能解决一部分知青的工作问题，别说把工厂卖了，就算是把他们也一并卖了，工人们都不带眨眼的。
　　
　　“王主任，新来的领导说没说要招多少人？”
　　
　　

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