第712章 不打螺丝了，我要去焊火箭！福利房封顶，塞贝纳成立！ (第1/2页)
“去华国？为什么这么突然？”
加州一栋环境雅致的别墅里，林茂业的妻子和女儿听完他的决定后，脸上满是诧异，不约而同地反问道。
“我和云鲲航天的创始人聊了两个小时，那是位既懂技术、又尊重人才的企业家，他能拿到民营航天公司的牌照，说明国内也在转变思路，把航天领域当成商业领域来发展了。
我觉得可以回去看看，真要是有什么不合适的，到时候再回来就是。”
林茂业放下手中的刀叉，从容地解释道。
他的祖籍在金陵，今年四十八岁，航空航天学博士，曾在欧洲航天局工作了8年，职位是宇航系统高级工程师，也担任过风车国最大民营航空公司技术线总裁。
四年前，受到同学邀请加入NASA，成为首席科学家，负责水星激光高度计、月球轨道器激光高度计等仪器的相关科研工作，同时也是霍普金斯大学的客座教授。
在国内，林茂业的名气不算大。
但在海外，他却是声名远播。
不过他是移民二代，中文水平有限，只能说些简单的日常表达，遇到复杂的表述就力不从心了。
他的妻子是法国人，一家人此前一直定居在欧洲，这两年才迁入灯塔国。
“爸爸，我们支持你的决定。”
大儿子琢磨了片刻，抬头看向林茂业，语气认真地说道。
事实上，大儿子心里压根不赞成父亲去华国。
在他看来，自己是个在灯塔国生活工作的法国人。
或许血管里确实流淌着一半华人的血脉，但那又能说明什么呢？
他早已习惯了当下的生活，对回国这件事毫无认同感。
可他也清楚，父亲的性子向来执拗，一旦做了决定，旁人就算想劝，也根本干预不了。
林茂业点点头，随即看向妻子。
“我尊重你的选择。”妻子轻轻一笑，俯身在他的脸颊上亲了一口。
与此同时。
北美安国协会总部，一名西装革履的中年人行色匆匆，最后推门走进了一间办公室。
“老板，最新的名单统计出来了，云鲲航天公司此次一共从SpaceX、NASA和轨道科学挖走了17名资深科研人员，其中华人占了三成，欧洲新移民占两成，余下五成是我们本土的工程师。”
格兰特缓缓开口说道。
“云鲲航天？难不成他们真的掌握了一种声波催眠的技术？这帮智商超群的科学家，为什么总喜欢往华国跑？那里到底有什么值得他们如此折腾？”
奥康纳挑了挑眉毛，一脸不解地问道。
他不由得想起半年前的事，当时美光移动DRAM架构的总监丹尼尔斯金纳，为了去华国，甚至不惜和安国协会闹翻脸。
一落地华国，还特意给自己改了个“唐森”的中文名，明摆着是用这种方式抗议，指责灯塔国干涉科研人员的择业自由与人身自由。
“根据数据显示，过去两周里，云鲲航天通过猎头和官网招聘这两个渠道，累计联系过69名科研人员，其中29人进行了通话沟通，最终只有17人买了飞往华国的机票。”
格兰特顿了顿，继续说道：“要是他们真掌握了所谓的声波催眠技术，效率不该这么低才对。”
说完，他便将手里那份整理好的调查报告，轻轻放在了老板的办公桌前。
奥康纳捡起资料，随手翻看着，只见他的眉头越皱越深。
片刻后，他放下材料，沉声说道：“这些人里，有不少都是我们重点关注的技术人才，尤其是那几位在NASA负责核心仪器研发的工程师，他们掌握的技术对我们的航天项目至关重要。
云鲲航天到底用了什么手段，能让他们放弃在北美优厚的待遇，跑去华国？”
格兰特站在一旁，小心翼翼地回答道：“我们调查发现，云鲲航天开出的薪资虽然比他们在北美时略高一些，但并不是最主要的吸引力。
经过暗中调查，我们发现这些离职人员的说法都比较统一。他们提到，是云鲲航天向他们抛出了一个更为宏大的航天构想，这才打动了他们。”
航天构想？
这是什么狗屁逻辑！
要知道，论研发资金的雄厚程度，NASA才是王者，今年的总拨款为176.5亿美币。
华国才40亿美币！
而一家新成立的民营航天公司又能给多少经费？
奥康纳听完，不由地陷入了沉思。
他越想越觉得，这群人分明就是受了什么蛊惑，才会做出这样的选择。
绝不能坐视不管！
奥康纳抬起头，冲着格兰特吩咐道：“你立刻安排人手，密切关注这17名科研人员的动向。另外，联系我们在华国的情报人员，调查云鲲航天的研发进展和资金来源，看看他们是否有违反国际规则的行为，如果发现任何可疑情况，立刻向我汇报。”
格兰特连忙应下：“我明白，老板！我会马上安排下去。”
等下属离开办公室，奥康纳拿起桌上的电话，又拨通了一个内线号码。
他打定主意，要把这帮跑去华国的人全都“请”回来，让心理医生好好给他们做一遍检测，看看究竟是受了什么影响。
……
……
另一边。
周俊平先和云鲲航天的人事聊完，随后又以视频面试的形式，跟陈延森足足谈了半个小时。
至于公司的发展方向和未来愿景，他其实只记了个七七八八。
但提到自己岗位的薪酬待遇，他却记得分毫不差。
人事给他的定薪很明确：底薪4万2，再加8400元的租房补贴、500元的饭补和200元的交通补助。
更吸引人的是，入职就能直接领到一辆价值50万的代步车。
若是能在云鲲航天干满十年，公司还会免费送一套位于燕京的房子。
除此之外，公司还承诺会帮他解决两件大事：一是燕京的户口问题；二是家人的后顾之忧，包括他妻子的工作安排，以及孩子的教育问题。
挂断电话后，他的第一反应是，给了自己一巴掌。
因为云鲲航天的福利待遇好得不像话、不真实。
沪城航天研究所的博士生，入职五年内都很难拿到50万年薪，而他一个发动机设计岗的研究生，居然直接拿到了百万年薪。
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