第846章 影后成名史（23） (第2/2页)

说白了就是收入越高分成越多，也算是一种激励。
　　
　　其中“净收入”这部分有明确定义，不会扣除成本再算分成。
　　
　　因为公司前期会投入大量成本进行培养和宣传，很多经纪公司比如当初的美娱，就先扣除所有成本再分成，导致原主所分到的钱非常少。
　　
　　黎莺说：“收入分配这一点我没有异议。”毕竟她的任务不是为了赚钱。
　　
　　“但是有一点，这个量化指标需要明确。”
　　
　　黎莺唯一的诉求就是需要将公司的义务具体化。
　　
　　例如每年要为她接洽多少部高质量影视作品或者多少个商业代言。
　　
　　“商业代言我也无所谓，这个可以看公司安排，但是影视作品这一块，我的要求很高。”
　　
　　“并且挑选剧本，我要求百分百的话语权。”
　　
　　梁绍英看着黎莺的眼睛，说道：“当然可以。”
　　
　　“不过......恕我直言，以你现在的咖位，要求高质量剧本对公司而言是一件不论从成本上还是风险来说都很高的事。”
　　
　　梁绍英姿态松散，但是目光却如同火炬一般，牢牢盯着黎莺。
　　
　　“你怎么保证，公司给你的剧本，你都能以成倍的收益回报公司呢？”
　　
　　梁绍英笑眯眯的，说出来的话却并没有那么好友好：“我知道你演技过关，要不然我也不会像你抛出橄榄枝。可是你要知道，演技好，并不能和流量划等号。”
　　
　　娱乐圈也不缺演技好的演员，但缺流量变现能力高的艺人。
　　
　　而电影圈内，演技好也并不能和票房高划等号。
　　
　　“现在和零几年不一样了，现在是流量时代。”
　　
　　黎莺当然知道，尤其从今年开始，短视频会逐渐瓜分电视剧、电影的流量蛋糕。
　　
　　但黎莺的目的是为了成为影后。
　　
　　“你也知道，经纪公司签艺人，最终目的都是为了赚钱。”
　　
　　梁绍英说：“我的确看好你，华瑞也可以为你提供行业内的顶尖资源。”
　　
　　“每年两部A+级制作主演，高奢代言优先推荐，海外发展通道也为你开启。”他顿了顿，“不过，这个分成比例我们得改改。”
　　
　　“分成比例七三，公司七你三。”
　　
　　黎莺知道，一个过气的“艳星”，没有太多讨价还价的资本。
　　
　　梁绍英提出的这个条件，已经是很好的待遇了。
　　
　　并且七三分也是她能够接受的点。
　　
　　但谈判的目的不仅仅在于一时的达成，她可以让步，但不能一直让步。
　　
　　黎莺需要让对方看到自己的底线。
　　
　　“我理解市场的现实。”
　　
　　“这样吧，梁先生，七三分可以。”
　　
　　“但是我要求在此基础上，每年给我一部S级制作，一部高质量电影剧本，这是我的硬性条件。”
　　
　　“另外，我主演的电影若豆瓣评分超过7.4，或主演的电视剧进入平台热度榜前三，后续的分成比例我要求提高百分之十。”
　　
　　黎莺可以接受前期资源受限，但不能没有上升通道。