第704章 按照既定路线发展 (第2/2页)

张玄给每个项目都分配了必要的资源。
　　
　　但他强调，资源只是工具。
　　
　　真正决定项目成败的，是项目负责人的能力和努力。
　　
　　一个月后，第一批项目开始显现成果。
　　
　　有的项目进展顺利，已经取得了初步成功。
　　
　　但也有不少项目遇到了困难，甚至失败了。
　　
　　泰勒的项目，就是失败的案例之一。
　　
　　他想要开发一种新型的能量转换装置。
　　
　　理论上，这个装置可以将能量利用效率提高百分之二十。
　　
　　但在实际制作中，泰勒遇到了无数的技术难题。
　　
　　最终，装置爆炸了，项目宣告失败。
　　
　　泰勒沮丧地来找张玄。
　　
　　"张玄先生，我失败了。"
　　
　　"我浪费了那么多资源，却什么都没有做成。"
　　
　　"我是不是太没用了？"
　　
　　张玄拍了拍他的肩膀："泰勒，你知道世界上最成功的发明家，是怎么成功的吗？"
　　
　　泰勒摇头。
　　
　　"他们都经历过无数次的失败。"
　　
　　张玄说道："爱迪生发明灯泡，失败了上千次。"
　　
　　"特斯拉研究交流电，也是屡屡受挫。"
　　
　　"但他们没有放弃，最终取得了成功。"
　　
　　"失败不可怕，可怕的是放弃尝试。"
　　
　　"你的这次失败，是宝贵的经验。"
　　
　　"它让你知道了哪些方法行不通。"
　　
　　"这本身就是一种进步。"
　　
　　泰勒听完，眼中重新燃起了希望。
　　
　　"您的意思是，我可以再试一次？"
　　
　　张玄点头："当然，创新中心的大门，永远向有勇气的人敞开。"
　　
　　"去吧，总结经验，再接再厉。"
　　
　　泰勒深深鞠躬，然后转身离去。
　　
　　这次，他的眼神中多了几分坚定。
　　
　　类似的情况，在试验区不断上演。
　　
　　有人失败了，但在鼓励下重新站起来。
　　
　　有人成功了，分享经验帮助其他人。
　　
　　整个试验区，开始展现出前所未有的活力。
　　
　　但改革并不是一帆风顺的。
　　
　　随着改革的深入，一些问题开始浮现。
　　
　　首先，是效率问题。
　　
　　在以前，至尊维度的各项工作都高度组织化。
　　
　　每个人按照分工，高效地完成任务。
　　
　　但现在，很多人都投入到自己的项目中。
　　
　　导致一些基础工作无人问津。
　　
　　生产效率下降了百分之十五。
　　
　　其次，是资源分配问题。
　　
　　创新中心的项目，需要大量资源。
　　
　　但很多项目失败了，资源就白白浪费了。
　　
　　有人开始质疑，这样的改革是否值得。
　　
　　最后，也是最严重的问题。
　　
　　一些保守派开始组织起来，反对改革。
　　
　　他们认为，改革破坏了至尊维度的完美秩序。
　　
　　会给社会带来不稳定因素。
　　
　　一天，一群保守派代表来找张玄。
　　
　　领头的是一个名叫克劳德的高级管理者。
　　
　　"张玄先生，我们需要谈谈。"
　　
　　克劳德的语气很不友善。
　　
　　"你的改革，已经对试验区造成了严重的负面影响。"
　　
　　"生产效率下降，资源浪费严重。"
　　
　　"如果继续下去，这个区域会陷入混乱。"
　　
　　张玄平静地看着他。
　　
　　"克劳德先生，改革需要时间。"
　　
　　"短期的效率下降，是正常的。"
　　
　　"等人们适应了新的模式，效率自然会恢复。"
　　
　　克劳德冷笑。
　　
　　"恢复？我看未必。"