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第一百八十二章 机构散户山顶罚站,财研网挖人反击同行

第一百八十二章 机构散户山顶罚站,财研网挖人反击同行 (第2/2页)

就在股民满脸笑嘻嘻,期待新一轮上涨趋势的时候,上交所的领导嬴柏轩,正被证监会村长林尚福打电话质问。
  
  “华国建筑为什么跌停了?”
  
  “你知道事情有多严重,影响有多恶劣吗?”
  
  “这可是IPO重启以来,首只上市的大盘股,第二天上演天地板,你是不是在给我上眼药水?”
  
  “今天下班之前,我要知道砸盘的到底是谁,还有统计清楚,散户套牢资金有多少。”
  
  林尚福怒了,他没想到华国建筑第二天居然跌停,汇金和证金方面也没有第一时间托盘,这导致林尚福被更高级领导电话问候。
  
  华国建筑能跌吗?
  
  可以跌。
  
  但不能这样暴跌。
  
  他们要的是缓跌,有节奏的跌,不能让它像脱缰的野马,突如其来就来个天地板。
  
  就在林尚福挂断电话那刻,上一秒还满脸谄媚,大气不敢喘的嬴柏轩,下一秒就板着个脸,打电话喊下属劳永祥来办公室。
  
  不一会。
  
  “咚咚——”
  
  劳永祥敲响了办公室门。
  
  “赢所你找我?”
  
  话音刚落,嬴柏轩把手中的资料猛得拍向桌子,板着脸道:“华国建筑被砸了个天地板,去查查哪路资金参与了,还有就是套牢资金有多少,下午五点前,必须要统计清楚,不然你就给我滚蛋。”
  
  “行,我马上去统计。”劳永祥卑躬屈膝,不敢激怒自家领导。
  
  然而等他走出办公室,回到自己办公室,劳永祥立马换了副面孔,眉宇之间带着威严,打电话给自己的下属邱文瑞。
  
  “嘟嘟嘟——”
  
  “喂你…”
  
  电话接通那刻,还不等邱文瑞开口,劳永祥就打断他道:“下午四点之前,把华国建筑的买卖方席位,以及散户套牢资金总额做成电子报表,发到我的邮箱,完不成你就给我滚蛋。”
  
  “是是是,保证完成任务。”
  
  随着电话挂断,邱文瑞立马吐槽道:“妈的,下午三点收盘,下午四点就要数据报表,赶着去投胎啊?真是操了。”
  
  吐槽归吐槽,工作还是要干的,毕竟对方是自己上司。
  
  由于时间紧迫,他不可能把全部工作压在收盘后完成,而是先统计上午的套牢资金。
  
  然而不统计不知道,一打开上交所的内部系统,他惊呆了。
  
  “1分钟新增了27063个证券账户,平均被套牢资金是10.7万华国币,快30亿的套牢资金啊!”
  
  1分钟套了30亿,这让邱文瑞咽了口唾沫,怪不得领导要严查,这金额实在过于庞大。
  
  在整理了半小时后,邱文瑞看着上方数字,惊呼道:“一上午居然套了散户353亿资金,这绝不是游资能够造成的,公募机构和私募机构发什么疯?”
  
  350多亿的套牢资金,相当于抽走了A股350多亿的流动资金,这足以让两大指数伤筋动骨。
  
  ……
  
  正午时分,太阳不再柔和,而是像一位严厉的父亲,用最毒辣的阳光炙烤着大地。
  
  东方财富办公大厦。
  
  财经编辑部门。
  
  “听说了吗?财研网要出两倍薪资挖我们的主编,现在主管已经召开紧急会议。”
  
  “财研网?阿里巴巴那个?”
  
  “不是阿里巴巴,是张扬创立的,就是和巴菲特吃饭那个,阿里巴巴是投资方。”
  
  “两倍工资?这么财大气粗?”
  
  “是啊,我听同花顺那边的朋友说,有猎头也找他们主编了,同样是开两倍工资。”
  
  “这就是商业竞争,不知道我们会不会挖回去。”
  
  因为是午饭时间,财经编辑们边吃饭,边闲聊。
  
  对于他们来说,今天最大的新闻不是A股两大指数飘红,也不是华国建筑被砸崩,而是财研网向东方财富和同花顺“开战”。
  
  “咳咳——”
  
  也就在这时,一位挺着大肚子,圆头圆脑,戴着副斯文银边眼镜的中年男人走进开放办公区,宣布事情道:
  
  “各位编辑部的战友们,经过我与上级部门的协商,从下个月开始,你们的基础工资加500元,年底还有大额年终奖。”
  
  在说出“大额”的时候,他还故意加重了下语气。
  
  “哇呼!”
  
  “加工资了?”
  
  “主管万岁,东方财富万岁!”
  
  “哈哈,感谢公司!!”
  
  霎时间,欢呼雀跃声充斥着整个财经编辑部门。
  
  然而下一秒,这位肥头大耳的主管就说出加工资的条件道:“大家可能或多或少都听说了,我们同行搞恶意竞争,这部分工资呢,是加给并肩作战的战友的,所以需要签一下《竞业协议》。”
  
  “……”
  
  欢呼声、议论声、笑声瞬间戛然而止,取而代之的是沉默,和编辑们的面面相觑。
  
  签《竞业协议》?
  
  这不妥妥的卖身契嘛!
  
  要知道所谓的《竞业协议》,是指用人单位与劳动者约定在解除或者终止劳动合同后,一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务,或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品,或经营同类业务的协议。
  
  “秦主管一来,我就知道没好事,这货一肚子坏水。”有员工压低声音吐槽。
  
  《竞业协议》一签,他们基本锁死在东方财富,不会有其他财经网站会为他们出违约金。
  
  “500会不会少了点?”
  
  有人壮着胆子问。
  
  此话一出,其他财经编辑见有人带头,纷纷帮腔附和。
  
  “是啊,500元少了点吧。”
  
  “怎么说也得1000元啊,这太抠门了,害。”
  
  “竞业协议可是卖身契,既然是卖身契,500元太少了吧主管,我是肯定不会签的。”
  
  “就是就是。”
  
  “说得对。”
  
  秦胜听着编辑们的不满,脸上堆笑道:“500元已经是我尽最大努力的争取,而且大家可以期待一下年终奖的嘛。”
  
  “年终奖不就是一个月工资嘛,难不成发两个月?”
  
  “要是发两个月,我就考虑考虑。”
  
  “确实,可以考虑。”
  
  像东方财富这种已经成熟了的互联网公司,员工再怎么努力,晋升还是需要熬资历。
  
  画饼?
  
  新员工才听老板画饼。
  
  越是成熟的大公司,晋升机制越完善,老板和主管的大饼越不能听,基本都是在骗人。
  
  初创公司就不同了,像娃哈哈、比亚迪、美特斯邦威,它们有很多高管都是初创的元老,就比如说美特斯邦威,销售部的经理是曾经路边卖衣服的销售。
  
  “年终奖具体多少,我们得等年底才知道,现在就是500基础工资,谁要就来签协议,不要的编辑,后果自负。”
  
  秦胜没有再客客气气,而是变换了副嘴脸。
  
  公司高管都是人精,他们可能业务不行,但对于人性拿捏,他们是非常擅长的。
  
  开放式办公区沉默了一会,有人举手示意道:“我签。”
  
  第一个开了头,马上就有第二个,第三个,第四个,只剩下少数人面面相觑,拿捏不准。
  
  “后果自负”这句话,华国人绝对不陌生,可以说从小听到大。
  
  为什么领导喜欢用?
  
  原因就在于,它可以给人一种模糊感,让人无法判断后果有多严重。
  
  就像是《左传》里说的“刑不可知,则威不可测”,意思是法律如果不公布的话,它的威力是无穷尽的。
  
  剩下的财经编辑纷纷聚拢,一人看向体型壮硕,留着长发的男人道:“牛哥签不签?”
  
  “我不签,卖身协议,签个屁,大不了我主动去财研网。”牛哥直接拒绝签署。
  
  “真不签吗?”
  
  那人又问。
  
  “不签。”
  
  “我也不想签,500块钱太少了,现在物价涨这么快,那点钱能干什么,还不如多跳两次槽呢。”
  
  “说的没错。”
  
  正当这群财经编辑打算不签,爱咋咋地的时候,秦胜突然折返,来到他们身边道:“1000块钱,不要声张,愿意签的跟我走。”
  
  下一秒。
  
  众人眼前一亮。
  
  他们没想到,秦胜打的是这个主意,这还真是后果自负。
  
  对于坐在主管位的秦胜来说,为公司节省开销就是他的任务,原本上面是每人加1000,现在有大半人只要500元,那这就是他的业绩,也是他晋升的资本。
  
  ……
  
  东方财富大厦顶层。
  
  董事长办公室。
  
  副总张文昊站在沈俊身侧,汇报最新进展道:“沈总,财经编辑部门的主要编辑、可视化数据分析员、市场研究员们都已经签署了《竞业协议》,普通财经编辑据秦胜说,也基本签署。”
  
  “多支出多少?”
  
  沈俊问出最关心的问题。
  
  东方财富不是初创公司,本应该注意降本增效。
  
  但就在早上,有猎头公司透露消息说,财研网要用高出业内两倍的平均薪资,挖东方财富和同花顺的核心团队。
  
  事情真假,沈俊无从得知,但他不是喜欢亡羊补牢的人,立马就想到了签《竞业协议》,确保东方财富不会出现大量人才流失的情况。
  
  然而签署《竞业协议》可不是动动嘴皮子的事情,是要付出真金白银的,这毕竟是卖身契。
  
  张文昊想了想,回应道:“涉及到200多名员工,50多名核心骨干,每个月需要多支出62万左右,其中还不包括高层的。”
  
  最后的这句话,让沈俊眼神一沉,看向张文昊道:“文昊,我待你不薄,如果财研网花两倍薪资挖你,你会不会离开我?”
  
  “沈总放心,我绝不会离开你,别说两倍薪资了,哪怕三倍,我也不会离开东方财富。”张文昊连忙表忠心,眼神极为坚定。
  
  “有你这句话,我就放心了,今晚下班前,通知所有部门高管,到三楼会议室开会。”
  
  “收到。”
  
  “嗯,去忙吧。”
  
  “好的沈总。”
  
  张文昊快步离开董事长办公室,刚走进电梯,内心就忍不住吐槽道:“有奶便是娘,要不是这里工资高,谁陪你演戏。”
  
  成年人的世界,那都是奔着利益而去的。
  
  如果财研网真的出三倍,不,哪怕只是两倍工资,他绝对第一时间跳槽跑路。
  
  很多打工人在一家公司待久了,就分不清大小王,觉得自己贡献大,老板已经把自己当成家人看待。
  
  实际上,人家只是表面当你是家人,和你画画大饼,让你死心塌地的为他赚钱。
  
  张文昊混迹职场这么久,还是分得清利害关系的。
  
  要是沈俊给他股份,那他绝对二话不说,生是东方财富的人,死是东方财富的鬼。
  
  可如果不给股份,工资还没同行的高,那还说个屁的废话,跳槽才是打工人的救赎!
  
  ……
  
  不仅是东方财富和同花顺涨薪,新浪财经、企鹅财经、网易财经、百度财经等同行都开启了一波轰轰烈烈的涨薪潮。
  
  2009年是互联网金融的迸发年,人才都是稀有的,就连程序员都是抢手的存在。
  
  谁被掏空了核心团队,谁就有可能成为垫脚石。
  
  张扬还不知道,他的“挖人反击策略”间接带动了互联网金融行业的集体涨薪,也打响了财研网在业内的名声。
  
  由于已经是饭点,赚了2.46亿的张扬、廖国沛和林广昌约着出去吃饭,在附近的一家鲁菜馆爽吃一顿后,他们又回到了公司,准备下午的钓鱼交易。
  
  刚坐下,廖国沛看向张扬道:“跳楼哥是真上头了,刚才不停给我发消息问,先控哪只股票。”
  
  “你怎么回?”
  
  张扬打开电脑,笑着询问。
  
  “嘿嘿,我说看我眼神行事。”廖国沛调侃道。
  
  “噗嗤!”
  
  林广昌笑出了声,问道:“跳楼哥没骂你吧?”
  
  “骂个屁,他已经彻底上头了,说只要我带他赚钱,就不会把富春路的事情说出去。”
  
  廖国沛说话的同时,已经打开了券商交易平台网页。
  
  “带他赚钱就不会说出去,这是要吃你一辈子的意思啊。”林广昌接话的同时,眼神瞥了眼张扬。
  
  “可不是嘛,挺烦的。”
  
  廖国沛吐槽道。
  
  张扬先看了眼时间,正午12点52分,随后淡笑道:“先让他留下把柄,谁吃谁一辈子还不一定。”
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