第36章 听取“waahg”声一片 (第1/2页)
航行的第五日,飞艇越过昆仑,宣冲拉响了所有飞艇上的告警铃声。
如果在外部上帝视角下,宣冲的力矩网络中,一个“六边形网格组成的面”降落到飞艇水平面上,随后力矩摆动。飞艇电铃在非通电情况下,开始如同“玻璃杯共振”一样齐响。
宣冲提示所有军事单位,还有半个小时。在飞艇舱内,所有军士们都爬起来,开始穿戴用品。每个人用清凉油滴太阳穴,并且灌入一口薄荷糖浆。
值得一提的是,刘怡给宣冲这边安排时,设置了四个作战项目。
第一个阶段是空降,然后运输地面磁暴装备,超远程探寻装备,以及“镭射防空”武装。
当宣冲完成对机场的完全控制,并确定所在区域达到甲级安全度后
则是开启第二阶段支援,帮助前线的汉军正规军稳定住后勤补给线。同时确保部分物资从机场转运到前线。(到了这一步,前线汉军哪怕是要战败后撤,也不至于溃退了)
第三阶段:分出精干部队去前沿侦查,稳定局势,同时输送伤兵回去。(这个阶段完成了,前方士气得到保障,是不可能溃退的)
第四阶段:即战斗持续一百五十个小时后,需要后续的龙种觉醒者带队过来支援。(计划中的反推)
…办公室内的规划,往往没有前线规划详细…
现在,宣冲扮演的刘浩行是一个愿意承担责任的热血少年。
本着有功劳大家一起赚的原则,宣冲主动联系了即将抵达战场的三个师的指挥部。在询问他们是否有能力突击的时候,得到回答后,开始为他们规划突击道路。
宣冲也不是一开始,就得到了这三个师武官们的肯定表态。
例如在三天前,宣冲就得到了这些兵团的负责人“等待上级安排”的回应。
宣冲在询问了他们要等哪些上级后。并没有多做争辩;而是记录了他们说的那些部门名单,让他们两个小时内保持通讯顺畅。同时提示他们,有没有漏了相关部门,如果调动时候他们如果临时补充,就要事后论过了(留痕)。
宣冲在挂断电话后,就联通了四十个相关方。
军队的行军站点安排;突击过程中油料补给,以及机械零件维修所需的资源——宣冲全部记录在报告中,留痕上报。
宣冲翻出了沿途各个城市官僚名录,直接甩出最高命令。对每个部门的回应都“记录在案”。
最终得到了地区最高负责人保证,在xx小时内把城市内所有司机,汽车维修工,全部喊过来待命。
随后把这些情况及时反馈给了这三个师,这些师长们看到了宣冲的联通能力,确定宣冲能够搞定环节后,遂快速的给宣冲提出了细节要求。
宣冲和各个部门对话后,都强调了已经录音,即代表说话时要负责任。
王朝的臃肿官僚部门或许会用模棱两可的话术“斡旋”。但宣冲则是抓住关键点,下达了一系列合理数字要求。这些数字都是非常明确的划定了责任关系。
即“xx时间通过道路”“在xxx点位领取xxx油料物资,接受xx时间检查保障。”
同理,被宣冲“抓住”的那三个现汉主力师的高级军官们也都清楚,西北战事扩大化了。自己肯定是要被调往前线的。与其是等待“自己被动接受上级命令”,还不如现在趁着宣冲这个“客服经理”人工回应在的时候,把准备办妥了。
至于各个区域内的地方官僚,他们一开始漫不经心,因为宣冲太年轻了,并且身上军衔履历还都是南边海军那边。看起来就像一个浪荡子。
不过官僚们为了应付上级,他们还是提出了一些建议。
但紧接着,就在他们认为宣冲不会再打的时候,宣冲这边就立刻直接沟通到他们关联单位了。以至于相关区域很诧异,到底怎么能让那些吊儿郎当的隔壁单位这么快应答的?——这就不得不提刘怡了,宣冲把不搭话的单位全部报给了龙组。
刘怡则是沟通虎组,虎组这边挨个挨个的命令西边不要磨洋工。
至于最后,那些帮助宣冲办事的部门也发现,非常顺畅。在自己发现有问题,需要别的单位来合作时,没等他们打电话,相关方那边就主动打电话来了
宣冲在这个过程中,展现了直达天听的手段,抓住各部门要害的能力,以及坚决打通各个环节的态度。
这次航行中,宣冲忙碌的如同杂耍。二十四小时一直是在和各方通讯,快速规划了一下自己工作表后,定下时间来和他们通讯联系。
按照当代军事的专业性,宣冲是外行。但是!作为“客服经理”宣冲是非常强。
在飞艇降落前,宣冲在随身操作设备上罗列的通话记录,已经包含了一百七十四个名字,上面职位高的,是三品将军、州牧;而职位低的,宣冲是直接追究到仓库的仓守人员。平均每五分钟就要打一个电话。
为了通讯不冲突,宣冲“行程表”一样的通话安排非常完美。
这一顿密集的“通讯联系”下来后,宣冲是搞清楚了,一个师的部队在行军过程中,需要哪些必要保障项目,牵涉了哪些部门。对此也都悄悄记录在了自己厚厚的“留痕本本”上,十个小时就把本本上传一次。
…并非池中物…
宣冲现在是借助“大人物”的权威来做这件事,而大人物为什么自己不出场呢?
在宣冲密集打完最后一波电话后,燕都中天子那边刚刚睡醒,看着宦官们拿到的长长的一系列通讯名单,诧异:“他三天没睡觉?”
在得到确定后,刘录点了点头:“做事用心啊——他把宣冲的功劳记录在了心里。”
国家遇到事的时候,“权威”是要负责数百个部门的协调,找到一个个关键点,通过多个部门了解情况,然后下达命令,同时分出权责。这绝对是一个苦力活。所以权威是要找“品德”和“能力”都靠谱的人来办的。
理论上,倘若“权威”一方有着无限精力和耐心去对接每一个关键点。
纵然“制度建设”没有跟得上,问题也不大。天子作为最高“权威”是需要能够代表自己的有才干者来整理资源的。
这也就是中国王朝长期以来迷信于“唯德是举,选才选能”,因为只要选对了,的确是能把事情办妥当。
…兵家的课程延续…
这边宣冲已经到区域战场。四天劳苦,身上三十年真气出现了显著衰竭!——话说宣冲发现真气真的好用,真气的衰竭能够替代疲劳度。(损失功力对于武修者是不能容忍的事情,但是对于有草还丹的宣冲来说,这买卖值)
在下飞艇的二十分钟前,宣冲完成了各个作战小组的内部通讯群的建立。
在这次行军过程中,宣冲特选的装备,除了枪炮更多是信息化设备。
每人一个信息化头盔,各个连队班组配备了信息中心处理设备(类似电脑),而团部级别有更高级的信息处理中心,即专门的信息车辆。
宣冲在《悍卒》中为将的经验,确定领兵作战的最基本功就是“旗号和鼓命”。交战中,将领不是要带头冲锋,而是要观察局势,及时收缩部分防线,亦或是调动预备队突击部分防线。这些都需要命令及时传达。
(本章未完,请点击下一页继续阅读)