第五十五章续2 危机交织下的坚守与突破 (第1/2页)

随着龙胆科技在与荆棘科技的较量中逐渐稳住阵脚，“五彩绫镜”计划的研发也进入了关键阶段。然而，公司内部和外部的危机却如影随形，一波未平一波又起。
　　
　　内部矛盾暗流涌动
　　
　　在“五彩绫镜”计划的推进过程中，研发团队内部的矛盾逐渐浮现。姚浮萍注重技术的创新性和前瞻性，希望采用最新的算法和架构来实现数据隐私保护的极致效果。但部分团队成员认为这种方案风险较大，研发周期长，可能会错过市场的最佳时机。
　　
　　“姚哥，我们不能一味地追求技术的先进，市场不会等我们的。我们应该采用更成熟的技术方案，先把产品推向市场，再逐步迭代。”一位研发人员向姚浮萍提出建议。
　　
　　姚浮萍却坚持自己的观点，“我们要做就做最好的，不能为了追求速度而牺牲产品的质量和竞争力。新技术虽然有风险，但一旦成功，我们就能在市场上占据领先地位。”
　　
　　双方僵持不下，气氛变得有些紧张。这种内部的分歧不仅影响了团队的士气，也让“五彩绫镜”计划的进度受到了一定的影响。
　　
　　与此同时，人力资源部的九里香也面临着难题。公司在经历数据泄露和市场竞争的双重打击后，员工的工作压力增大，部分员工出现了消极怠工的情绪。九里香决定组织一次团队建设活动，试图缓解员工的压力，增强团队的凝聚力。
　　
　　然而，活动的效果并不理想。员工们表面上参与得很积极，但内心的压力并没有得到真正的释放。而且，在活动过程中，还出现了一些小摩擦。
　　
　　“你怎么这么不小心，把饮料洒在我身上了。”一位员工不满地对另一位员工说道。
　　
　　“对不起，我不是故意的。你别这么小气。”对方也不甘示弱地回应。
　　
　　九里香看在眼里，急在心里。她意识到，仅仅通过一次团队建设活动，无法从根本上解决问题。她需要深入了解员工的需求，制定更有效的激励机制和沟通方案。
　　
　　外部竞争压力升级
　　
　　荆棘科技并没有因为之前的失败而放弃对龙胆科技的打压。他们联合更多的竞争对手，在市场上发起了新一轮的攻势。
　　
　　他们通过降低价格、提供更多的优惠政策等手段，吸引了大量龙胆科技的潜在客户。同时，他们还利用媒体和网络平台，继续抹黑龙胆科技的形象，声称龙胆科技的产品存在安全隐患，不可信赖。
　　
　　“老板，荆棘科技联合其他公司在市场上搞低价倾销，我们的订单量明显下降了。而且，他们的负面宣传对我们的品牌形象造成了很大的影响。”市场部门的负责人忧心忡忡地向龙胆草汇报。
　　
　　龙胆草眉头紧锁，他知道这次的挑战比以往更加严峻。“我们不能坐以待毙。市场部门要加大市场推广力度，突出我们产品的优势和特色。同时，公关部门要及时回应外界的质疑，澄清事实。”
　　
　　市场部门迅速行动起来，他们制定了一系列的营销策略。一方面，针对不同的客户群体，推出个性化的产品套餐；另一方面，加强与合作伙伴的合作，扩大市场渠道。
　　
　　公关部门也积极与各大媒体沟通，发布了一系列的正面报道，展示龙胆科技在数据安全领域的技术实力和创新成果。他们还邀请了行业专家对龙胆科技的产品进行评测，以证明产品的安全性和可靠性。
　　
　　然而，这些措施并没有立刻取得明显的效果。市场竞争的压力依然巨大，龙胆科技的销售额持续下滑，公司的资金链也开始出现紧张的迹象。
　　
　　林晚的艰难抉择
　　
　　林晚在公司的处境也越来越艰难。尽管她努力工作，试图弥补自己的过错，但部分员工仍然对她心存芥蒂。在一次项目讨论会上，一位员工毫不留情地对林晚提出了质疑。
　　
　　“林晚，我们怎么能相信你？你曾经是荆棘科技的间谍，谁知道你现在是不是还在为他们做事。”
　　
　　林晚的脸色变得十分难看，她强忍着泪水说道：“我已经说过了，我是被胁迫的。我现在真心想为公司做出贡献，请你们给我一个机会。”
　　
　　但这位员工并不买账，“机会？你已经给公司带来了这么大的损失，我们怎么还能给你机会。”
　　
　　会议陷入了僵局，气氛十分尴尬。龙胆草及时站出来，“大家先冷静一下。林晚已经用实际行动证明了她的改变。我们应该给她一个机会，相信她会做得更好。”
　　
　　在龙胆草的调解下，会议才继续进行下去。但林晚的心里却充满了委屈和无奈。她不知道自己还要付出多少努力，才能赢得大家的信任。
　　
　　与此同时，荆棘科技又找到了林晚。他们威胁林晚，如果她不继续为他们提供龙胆科技的情报，就会将她家人的一些隐私信息公布出去。
　　
　　林晚陷入了两难的境地。她不想再背叛龙胆科技，但又担心家人的安全。她决定将这件事情告诉龙胆草。
　　
　　

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