第二卷 第六十六节 铺开，推进（为18000票加更！） (第2/2页)

“我算了一下，工资标准每个月因为尚未全部定下来，我只能算个初略的，目前在职职工是十七人，总计按照每月需要支出六千元暂计，另外日常水电、电话费和办公日杂等开销，估计也需要两千元左右，但一当开始招募工人培训，这开支会大幅度增加，……”
　　
　　简玉梅简明扼要。
　　
　　“一旦生产线这边开始安装，辅助设备和配套设备也要进场，各类人员后续招聘也要跟上，主车间这边按照三班生产，包括班长，配料——混合机，供给机——复合机，连续制面机——盘花，蒸面锅——调味，定量切割——分配机，面块定位入模，油炸锅，喂杯碗机，再加上后续的辅助配套，还有非生产工人，大约要95人左右，……”
　　
　　张建川粗略算了算，哪怕是不算技术类职工，都计入普通工人来算，每月工资开支就需要一万八千元以上，如果加上技术类职工的开支，还有行政这一块的人员开支，那就要突破二万五千元了，这只是基本工资，还涉及到加班工资这些，开支还要更高，……
　　
　　人工这一块应该说还不算大头，但因为涉及到前期培训，按照龙华食品厂那边的估计，如果没有任何工作经验，纯粹就是从头开始的培训，没有三个月的基础培训很难保证不出各种事故，这也是张建川极力想要避免的。
　　
　　要避免这种情况发生，要么就是去招熟手，最起码要在工厂里干过，具备一定安全意识的。
　　
　　纯粹的农民进入厂里，哪怕是经过几个月培训，都很难完全改变他们一些随意的习惯，而这往往是安全事故的最大风险源。
　　
　　简玉梅给出的意见是，培训必须要抓紧，不能因为想要急于投入生产就压缩这方面的培训。
　　
　　同时也要积极去挖人，尽可能在工班组长这一块上选到合适的熟手，哪怕工资开高一些都可以接受。
　　
　　一旦出了安全事故，像益丰这种私营企业往往就容易被列为典范来整顿，在益丰尚未打响声誉，没有为经开区创造足够的价值之前，经开区管委会也很难在这方面为你提供支持和方便。
　　
　　“玉梅姐，培训可以先搞起来，没有设备，可以先搞基础培训和岗前安全培训，看看能不能找到一家技工学校这类的单位，我们付钱，先把招起来的工人送进去培训，或者跟岗培训，……”
　　
　　简玉梅点点头：“这一步我已经在联系了，经开区这边没有，安江那边也没有合适的，最好的办法当然是送到龙华食品厂去跟岗，但显然不可能，所以我联系了华流县一家技工学校，可能费用贵一些，但能提供基础的培训主要是利用晚上进行岗位培训，白天以学习为主，好在我问过整个生产操作过程不算太复杂，……”
　　
　　都想到了，张建川觉得简玉梅当这个总经理都比自己合适了。
　　
　　“嗯，那就按照你的计划来，招工下周就开始，十天完成，可以回安江那边去招，也可以在经开区这边本地找一些，……”
　　
　　一路上张建川就和简玉梅、杨德功商量，偶尔江元博也能插话。
　　
　　回到安江，定下来就马上实施，先买两辆车，一辆夏利，一辆长安面包，再买一辆小货车，这样可以拉一些小型物件，先把交通问题解决了。
　　
　　厂里鼓励管理人员去学车，拿到驾照就给予奖励，同时也还是要招募两个司机。
　　
　　这年头司机也是专业人才，工资要比普通工人高得多。
　　
　　这边的事情告一段落，都交给简玉梅了，而简玉梅也再三提醒，资金要尽快打进来，因为涉及到各类设备订货，除了主生产线，配套辅助设备都要开始下订单了，这就涉及到两百多万。
　　
　　另外原料问题虽然可以缓一缓，但是前期对相关原料企业的考察也要先搞来了，这一步要等到杨德功去了上海和广州之后来进行，当然如果高唐能尽快到岗，也可以交由高唐去。
　　
　　“玉梅姐，我觉得我们可能要开一个碰头会了，先要把目标明确了，心思定下来，然后再把我们未来的计划给大家说一说，每个时间节点要达到什么目标，怎么来实现，都要讨论一下了。”
　　
　　张建川下车时，吁了一口气：“就算我们是草台班子，那也得按照正规军的套路走，只有这样我们才能成为正规军！”
　　
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