第227章：隐藏规则十二 (第2/2页)

他将手机放到避难所的桌子抽屉里，接下来一个月不会去碰。
　　
　　没有手机，想联系人只能见面，或者使用之前遗留的【通话密卷】道具。
　　
　　不过关瞳更想研究一下，隐藏规则里提及的“心灵网络”到底是怎么回事，要如何建立和运行、以及效果如何。
　　
　　……
　　
　　对策研究室。
　　
　　人们集中到了一间十分“朴素”的房间。
　　
　　这个“朴素”就代表着房间里没有任何网络设备，只有一盏电灯——这很难得，因为物联网在这个世界早就实现了。
　　
　　一张桌子都联网，能随时通过语音或智能设置高度；一个风扇也联网，能随时调节风速和转动角度；甚至这年代连水杯都是联网的，能实时显示温度还能语音提示你定时喝水。
　　
　　总之在这万物联网的时代，能临时找到一个纯粹只照亮的灯泡还真不容易。
　　
　　“这次的规则对个人来说并不困难。”高良伟说，“但对各部门开展工作会是很大的阻碍。”
　　
　　“负责人说得没错。一个月不能用网络设备，很多重要工作都要耽误。不说多重要的，单单物资运输车就依赖网络实现自动驾驶，人类不能用网络设备，就没法进行物资调控和调配。”
　　
　　“是啊。很多自动化设备也需要网络，网络后面是负责调配的工作人员。就算换成智能机器人来做这些工作，可给智能机器人下达命令，也需要人类去做。”
　　
　　有人提议道：“让在之前的规则中心灵力上限已经衰减到零的普通人去接岗怎么样？”
　　
　　“对啊！这倒是个好主意！”
　　
　　“的确。普通人去接手工作，不会触发规则惩罚。”
　　
　　“可是，这样行吗？据我所知各部门长期以来用的多是升华者吧。”
　　
　　众人默然。
　　
　　虽然官方三令五申升华者不得歧视普通人，可官方自己的各个部门里也用升华者用得最多。
　　
　　原因很简单，升华者身体素质更好，能承担强度更高、压力更大的工作。而且也能用升华币发工资做激励。
　　
　　而随着时间流逝，普通人的身体差距和升华者越来越大，对很多工作越来越力不从心。这就像是一种自然淘汰，现在大多部门里都没几个普通人了。
　　
　　众人看向高良伟，后者沉声道：“一些能停的就停了吧，实在不能停的重要职能和工作，可以返聘有相关工作经验的普通人回部门。
　　
　　至于普通人无法承担的少数高强度工作，只能在相关部门里征集志愿者，付出规则挑战失败的代价继续工作——当然，官方要给予这些志愿者足够的额外补偿。”
　　
　　“同意。”
　　
　　“只能这样了。”
　　
　　众人纷纷点头，都知道这是最好的处理结果了。
　　
　　这时高良伟看向负责情报信息工作的人员。
　　
　　“你的部门要安排人员时刻留意升华者之家的站长，看会不会发布或出售有关这条规则的隐藏情报。”
　　
　　那人微微一怔：“对方想要通过这次规则的话，应该不会碰网络设备吧？”
　　
　　“话是这么说没错，但对方说不定有什么特殊手段。总之安排一些普通人轮流倒班，24小时不间断查看网站信息。”
　　
　　“好的。”
　　
　　讨论完官方部门的事，有人提及道：“民众那边要如何安抚？这么久不能使用网络设备，人们也需要别的娱乐途径吧。”
　　
　　“呃，看纸质书？或者和别人面对面聊天，这些不都行吗。”
　　
　　“或许看电视也可以。”那名先前提出打造升华者综艺节目的娱乐领域专家提议，“正好我们的首期节目正在制作中，到8月中旬应该就能完成播出了。”
　　
　　“电视？电视不都能联网吗？”
　　
　　“呃，我以前看过科普文章，里面写着有一些老古董电视没有网络模块，应该可以用吧。”
　　
　　“没有网络模块？那是什么电视？我好像没听说过。”会议室内大多数人都一脸茫然，从未听说过不能联网的电视。
　　
　　“是接收模拟信号的那种吧。”房间里一个上了年纪的教授回忆道，“我记得我爷爷在我小时候提及过那种电视，那似乎已经是一百多年前的产物，现在的年轻人自然是闻所未闻了。”