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第185章:想蹭车得证明实力,给我有关「夏一天」的照..(5K第一更)

第185章:想蹭车得证明实力,给我有关「夏一天」的照..(5K第一更) (第1/2页)

看着对面没有扎麻花辫,而是换了个披肩直发的乔若宁。
  
  夏鸣眉头微挑。
  
  他并没有从乔若宁的语气中,感受到,类似钱有容那般若有若无的试探。
  
  反而是听出了某种,类似于迎接挑战的兴奋。
  
  夏鸣总觉得,她语气里想表达的意思,和绝大部分人单看字面,所理解的意思并不相同。
  
  思索片刻后,他缓缓开口。
  
  “所以,不当厨师了?”
  
  乔若宁眼里闪过一丝无奈。
  
  “当什么当,你们前面一堆变态,一个个天赋异禀,让我这种普通人很无奈啊!”
  
  “那为什么要当经纪人呢,我记得你有不少家产等着继承啊~”
  
  “这话说的,好像我当了经纪人,家产就给别人继承了似的”
  
  乔若宁用右手撑住了头,然后左手拨动着面前咖啡的吸管,神态随意,表情轻松。
  
  夏鸣默默排除了心中几个选项,然后继续开口。
  
  “但这转型也太快了,凡事总需要点理由吧~”
  
  “看你现在这样子,应该也说不出「当经纪人是为了留在我身边守护着我」这种话吧~”
  
  乔若宁听到夏鸣的话后,笑容更盛了。
  
  “我以为,你会对自己的长相,还有实力,更有自信一些。”
  
  夏鸣轻哼一声。
  
  “行了,别绕弯子了,说说具体的理由吧。”
  
  乔若宁看着夏鸣这副模样,心下也是点了点头。
  
  她和夏鸣不是第一次打交道了,很早前她就感觉到,夏鸣对主动围上来的人,抱有很高的警戒。
  
  无论是男是女,前辈或者同辈,他都保持着明确的心理距离。
  
  乔若宁调查过夏鸣后,将之认定为原生家庭带来的「信任缺失」。
  
  面对这个情况,她无意COS夏鸣情感的救世主,而是一直保持着正常朋友之间的交流。
  
  也就是更多以利益交换为核心目的做出的举动。
  
  很明显,夏鸣很适应这种模式而恰好,乔若宁也是.
  
  她不喜欢和「蠢人」或者「自以为是的人」打交道,更倾向找个聪明的合作伙伴。
  
  “理由很简单,对于厨坛来说,失去我最多也就是失去一个“华3级”,撑死“华4级”,像这样的厨师,不说一抓一大把,但从行政主厨里面挑,绝对不会少。”
  
  “我确实也年轻,熬个大几年,华5可能也有望。”
  
  “但我和很多人不一样,作为非遗传承人。”
  
  “我终归是要回去继承家里企业的,现在看起来自由,不过只是时候未到罢了。”
  
  说到这,乔若宁露出一副很轻松的表情。
  
  “30岁?32岁?我30多的时候,我老爹估计快60了。”
  
  “就再推一推,假设我35岁正式继承家里的产业,我也不过就还剩下12年。”
  
  “而且大概率我还得前面适应个1~2年.”
  
  “所以算下来,我不过也就10年潇洒咯,这种情况下,让我花一半以上的时间去冲击一个华5级,未免也太过枯燥了。”
  
  “人生这么精彩,为什么偏偏要在自己没有天赋的地方,耗费这么多青春呢?”
  
  “若说爱好的话,相对厨师,我更喜欢「集卡」「抽卡」「养成」~”
  
  “而想要获得这种满足感,为什么一定要是做厨师呢?”
  
  夏鸣默默的看了乔若宁一眼。
  
  “所以,你的意思,是准备把我当成你「养成play」的一环?”
  
  乔若宁听到夏鸣的话连连摆手。
  
  “别这么尖锐嘛,换个角度来看,「收获强力队友成长时的陪同感」不就好听很多吗?”
  
  “你又和我这种普通人不同,你天生就是该吃厨师这碗饭的。”
  
  “站在台下看着你一步一步攀登的更高,哪有站在台侧看,更刺激,更清楚呢?”
  
  “就算抛开这些情感满足来说,我选择做「明星厨师经纪人」,本身就是很有优势的。”
  
  说到这,乔若宁顿了顿,然后喝了一口面前的咖啡,这才接着讲。
  
  “受制于国内的培养体系,厨师这种需要大量基本功练习的职业,很多都是从小开始培养。”
  
  “就算是厨师技校,最晚也不过就是15岁左右的高中生,再迟一点,你就算18岁吧~”
  
  “这些新人厨师,选择了华餐,也就意味着大量精力都会投入该方面。”
  
  “但厨师经纪人最核心的技能,「法律」,恰好也是一个需要投入大量精力的行业。”
  
  “多少人法考都过不了,一个合同看好几遍都看不出一些隐藏话术里面的漏洞。”
  
  “想要找一个懂法,又懂厨的人,其实并不轻松。”
  
  “更别说,这人还得有一些实战经验,能有一些综艺里的人脉,或者说其他的长处。”
  
  “所以在「经纪人」这个圈子里,除了最特殊的那几个以外,其他人大多都是靠后天成长慢慢将其补齐的。”
  
  “无论先获得了人脉,法律知识,语言,再选择一个好的合作对象,然后慢慢补齐厨艺部分。”
  
  “或者倒过来.”
  
  “两者都会面临一个「成长期」,这也就是你为什么在经纪人公司里找不到这样人的原因。”
  
  “因为这样的年轻经纪人本身就极少,就算有,大多也是家底殷实,爱好大于工作的类型。”
  
  “至于年纪大一点的,他们要是在这个圈子里混了大几年,失业以后,还找不到一个下家,必须要回经纪公司才能接到活。”
  
  “那我觉得他们的职业素养,可能得打个问号。”
  
  说到这,乔若宁拿过一张纸巾,将不小心粘在自己手中的咖啡擦了擦。
  
  “至于那种年纪很大的,40多岁的,就更不能选了。”
  
  “他们可能已经合作过很多优秀的厨师了,个人习惯早已定型,磨合难不说,脾气也不见得有多好。”
  
  “代沟可是很可怕的,你也不希望有一天,你被安排上不喜欢的综艺吧~”
  
  听到乔若宁这一系列分析,夏鸣眉头微微挑了一下。
  
  “那你呢?专业水平能保证?”
  
  乔若宁也没多说,直接从一旁的包里拿出一堆证书。
  
  “恰巧,我因为要继承家里的产业,所以是「金融」「法学」双学位毕业生,并且家里投资过多款地方台的综艺,人脉也算有一点。”
  
  “语言方面,我精通4国语言,基本上能涵盖世界绝大部分地区。”
  
  “厨艺的话,我个人觉得是顶级“华3”。”
  
  “但要只论收集信息,和处理食材,还有冷门食材辨别的能力,我觉得整个华夏,你都很难找到一个与我年纪相当,却在这几个方面比我强的人。”
  
  看到被扔在桌上的证书,夏鸣微微眯了眯眼。
  
  从某些方面来看,乔若宁确实完美符合他的要求,但她并非不存在问题。
  
  “你很优秀,也花了很多心思在这上面,但我如何能保证,短期内你足够稳定,不会跳槽,或者莫名其妙消失。”
  
  “毕竟你这么多退路,也不一定非要干「明星厨师经纪人」吧!”
  
  乔若宁点点头。
  
  “没错,就欣赏你这样有话直说的态度!”
  
  “确实,我不可能当一辈子的「经纪人」,甚至7~8年都难,但你也不一定一辈子都需要经纪人。”
  
  “当你在厨师这条道路上走的足够远时,所有的大门都将为你敞开,那时你与其想着经纪人,不如多聘请些法务团队,效率还更高一些。”
  
  “至于你说的短时间稳定问题,我可以接受在合同上强制标明固定合作时限。”
  
  “这样一来,在固定合同期内,你能受到法律最大程度的保护。”
  
  夏鸣思索了一会。
  
  “非常优厚的条件,至少现在看起来我没有拒绝的理由,但这依然无法打动我。”
  
  “因为你获得的太少了,交易与合作的本质是置换,在这种情况下,太过失衡的关系无法走太远。”
  
  

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