第75章 我有丰富的奴隶管理经验…… (第2/2页)

私营监狱是建立起来了，但要养活犯人成为一个问题……
　　
　　还真不是问题！
　　
　　罗根的“维密内衣公司”很快就将部分内衣生产业务外包给狐狸河公司——维密内衣现在已经成为了全美最大的单一内衣品牌，产能也愈发紧张，罗根拒绝了制衣厂厂长招募更多工人的提议，将新增的业务交给狐狸河。
　　
　　谁踩缝纫机不是踩呢！监狱的报价还更低呢！
　　
　　而作为业务的提供方和“顾问”，罗根还要为狐狸河找一个管理经验丰富的监狱长！
　　
　　阿卡姆学院再次立功。
　　
　　学员里一位叫韦德·贝里克的魁梧白人男性上门自荐。
　　
　　他眼神阴鸷，语气平淡却带着一种不容置疑的自信：“我来自密西西比州，有丰富的种植园奴隶管理经验……”
　　
　　罗根还是第一次收到这么硬核的简历，一时间被镇住了。
　　
　　“咳咳，那什么，奴隶制不是早就被废除了吗？”
　　
　　众所周知，美利坚为了废除奴隶制还打了一场内战，在1865年通过美利坚宪法第十三条修正案列明：在合众国境内受合众国管辖的任何地方，奴隶制和强制劳役都不得存在。
　　
　　韦德·贝里克就露出个奇妙的表情；“密西西比州议会可没批准废奴法案……”
　　
　　换言之，密西西比州还是一个蓄奴州？
　　
　　好家伙，罗根被这个冷知识整无语了。
　　
　　韦德·贝里克继续介绍自己的优势，“第十三条修正案都说了，奴隶制和强制劳役不得存在，但作为对于依法判罪的人的犯罪的惩罚除外。”
　　
　　“所以，先生，你的私人监狱，最需要的不就是一个经验丰富的奴隶主吗？”
　　
　　这话说得……
　　
　　贼踏马对！
　　
　　但是道理是这个道理，话不能说得这么直白，毕竟大家都是文明人，需要体面。
　　
　　“很好！我很欣赏你，奴隶主先生。”
　　
　　罗根摸着下巴，露出体面的笑容，“再说一下你对于运营私人监狱的想法。”
　　
　　韦德·贝里克微微鞠躬，献上了他的管理三计：
　　
　　“第一，节约一切非必要开支，削减用工成本。狱警不用聘请公务员，能挥得动鞭子的就行；囚犯不用吃得太饱，不饿死就行……”
　　
　　“第二，最大化劳动强度。私人监狱运转的根本目的是利润的最大化，因此，犯人服刑期间，必须无条件做工。必须让囚犯一天工作12小时以上，绝不能让他们有片刻闲暇……”
　　
　　“第三，尽可能延长囚犯关押时间。多一个囚犯、一个囚犯多坐一天牢，监狱就能多一份收入……”
　　
　　韦德·贝里克说着突然面露遗憾，“强制劳动其实并不是监狱唯一的盈利模式，在我们密西西比州，对于女性囚犯尤其是黑人女性囚犯而言，贩卖她们狱中出生的孩子，也是一项高利润的生意，只需要把她们和男性囚犯混合关押在一起……”
　　
　　“咳咳！行了你不用说了，明天过来上班吧。”
　　
　　对美利坚南方传统艺能大受震撼的罗根打断了他的地狱想法。
　　
　　咱还是稍微“资本主义”一点吧，这里毕竟是芝加哥，你们美利坚正蓝旗有点太“传统艺能”了！
　　
　　……
　　
　　罗根：太伟大了美利坚的传统艺能！