第一卷 第38章 管理架构，福利待遇 (第1/2页)

“好了，以后谈事情的时候，不准再下跪行礼。”
　　
　　“属下遵命！”
　　
　　屠狗等人起身后，陈洛拿出他昨晚弄好的管理架构图。
　　
　　“接下来我们的人会越来越多，为了管理好大家，让大家避免再行差踏错，我特意增设了几个部门。”
　　
　　“首先是督察部……”
　　
　　陈洛跟屠狗他们商议了一番，暂时定下了督察部、后勤部、政工部的部长人选。
　　
　　督察部部长周武，此人寡言少语，不爱与人交际。
　　
　　但他处事公正这一点，是所有人公认的。
　　
　　当初周武能当上大队长，最大的缘由便是他处事公正，被大家信任和敬重。
　　
　　所以当陈洛跟大家说清楚督察部的主要职责后。
　　
　　大家想也没想，便一致推荐周武担任此职。
　　
　　后勤部部长是万峰。
　　
　　这是万峰主动争取的。
　　
　　他觉得出了早上的事后，自己已经不再适合当大队长了。
　　
　　不然很容易让三大队和一大队的矛盾一直持续下去。
　　
　　沈义觉得万峰的考量有道理，所以他也主动争取了政工部部长的位置。
　　
　　对于万峰和沈义的主动争取，陈洛暂时都答应了下来。
　　
　　不过陈洛也说了，他们两个的职务只是暂定。
　　
　　后续会不会再调整，需要看他们的表现。
　　
　　另外再选出新的大队长人选之前，周武、沈义他们，依旧还需担任大队长的职责。
　　
　　“装备部的部长，我想让新来的王大木来担任。
　　
　　他以前是军器监大匠，既有打造器械的能力，也有管理器械的经验。
　　
　　至于财务部的部长，我准备让宋巧珍来试试。
　　
　　她经营过绣楼，有算账的经验。”
　　
　　陈洛说完自己的提议后，认真观察了一下沈义他们的反应。
　　
　　让陈洛颇为欣喜的是，沈义他们听到由一个新来的女人担任部长，并没有显露出任何抵触情绪。
　　
　　众人全都点头表示同意。
　　
　　随即陈洛派人去将王大木和宋巧珍请了过来。
　　
　　王大木听完陈洛的任命，十分干脆地答应下来。
　　
　　宋巧珍愣神片刻，有些犹豫：“大人，妾身一介女流，担任如此要职，恐怕难以服众。”
　　
　　陈洛笑了笑：“什么要职不要职的？早上我那番话，你可有听见？”
　　
　　宋巧珍点头：“妾身听了。”
　　
　　“既然听了，那你就应该明白，在我陈洛这里，没有什么高低贵贱之分。
　　
　　所有的职务都只是一种分工而已。
　　
　　抛开职务不谈，我们大家是同一阶层的同道，是兄弟姐妹。
　　
　　所以让你当财务部部长，不是让你当官耍威风，而是让你做事。
　　
　　只要你事情做得好，就不会有人说什么。
　　
　　如果有人拿你是一介女流说事，那只能代表他不是我们的同道。”
　　
　　宋巧珍听完陈洛的话，当即向陈洛行礼：“妾身明白了！妾身一定当这个财务部部长，绝不给大人您丢脸！”
　　
　　陈洛点点头，示意王大木和宋巧珍入座。
　　
　　“好了，既然五位部长都在这里，那有些事情我们便落实一下。
　　
　　首先是关于军衔等级划分，士兵福利待遇的确定。
　　
　　其次是关于军规军纪的制定，以及军功评定办法，战利品处置办法的确定。
　　
　　

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