第112章 从此成为部里人 (第2/2页)

“赵明同志，红星厂那个高温合金晶界脆化的问题，你们用微量铪铪强化的思路很巧妙啊，是不是参考了国外最新的期刊？”
　　
　　科技司一位分管材料的老处长饶有兴致地询问。
　　
　　赵四谦逊地回答：“主要是厂里基础工作扎实，我们只是做了一些方向性的尝试。”
　　
　　他注意到，对方对他能弄到高纯度铪铪这件事，似乎并没有表现出过多的惊奇，更像是认为这是部里为保障重点任务而进行的特殊资源调配，合情合理。
　　
　　这种微妙的变化不仅体现在部里同事身上。
　　
　　就连革新办内部，之前一些因为马工闲话而对赵四持观望态度的人，态度也彻底转变。
　　
　　食堂吃饭时，会有人主动凑到他们这一桌，打听西南之行的见闻，言语间透着钦佩。
　　
　　马工本人变得更加沉默，几乎成了办公室里的透明人。
　　
　　王永革对此感受最为直观，他咧着嘴对赵四说。
　　
　　“四哥，感觉现在走在部里，腰杆都挺得更直了！以前那些人看咱们，眼神都不一样了。”
　　
　　陈继业也推了推眼镜，冷静地分析。
　　
　　“实力是最好的名片。咱们用实实在在的成果，把那些虚头巴脑的议论都压下去了。”
　　
　　赵四笑了笑，没说什么。他隐约感觉到了系统因果合理化的效果。
　　
　　周围人对他能不断拿出稀缺物资的惊讶正在淡化，取而代之的是一种“理所当然”的认同感。
　　
　　仿佛他背后确实有一条高效可靠的“特殊渠道”，这成了他能力的一部分，而非需要深究的疑点。
　　
　　这种变化让他心中大定，意味着以后使用系统物资可以更大胆，无需过分担忧来源问题。
　　
　　休息日，赵四自然去了苏家。
　　
　　苏婉清见到他，上下打量，心疼地说：“瘦了，也黑了，山里肯定很辛苦。”
　　
　　苏母亲自下厨，做了一桌子好菜。苏父则拉着他详细询问红星厂的情况，对技术细节不太懂，但对项目的重要意义和解决的困难赞不绝口。
　　
　　“能为国家解决这样的燃眉之急，比什么荣誉都强。”
　　
　　苏父感慨道，给赵四斟了一杯酒，“婉清没看错人。”
　　
　　家宴的气氛温馨而踏实。饭后，赵四和苏婉清在院子里散步。
　　
　　晚风轻柔，月光明亮。苏婉清轻声说：“你不在的时候，爸妈经常说起你，说你有出息，是干实事的人。”
　　
　　赵四握住她的手，感觉一路的疲惫都在这一刻消散了。他简单说了些山里的趣闻，避开了艰苦和危险的部分。
　　
　　苏婉清安静地听着，偶尔抬头看他，眼神里充满了信赖和骄傲。
　　
　　周末过后，赵四回到办公室，开始撰写红星厂之行的总结报告。
　　
　　周主任把他叫去，透露了一个消息。
　　
　　“部党组开会研究了，共性技术攻关这项工作成效显著，决定提升其战略层级。”
　　
　　“革新办要扩充，成立一个专门的‘重大装备技术研究中心’，由我兼任主任，你来做常务副主任，主持日常工作。”
　　
　　“你的档案会从一重厂正式调到部里，级别和资源都会相应提升。”
　　
　　这意味着，赵四和他的团队，将不再是一个临时性的攻关小组，而是部里一个正式的技术研究机构，拥有了更广阔的平台和更重的责任。
　　
　　任命正式下达那天，王永革兴奋地计划着如何扩充队伍、添置设备。
　　
　　陈继业则已经开始规划研究中心的技术档案体系。
　　
　　赵四看着窗外部委大院熟悉的景象，知道一段新的征程，即将开始。