第129章 来自军工的考题 (第2/2页)

“利用我们正在调试的超高精度磨床和研磨设备，集中攻坚阀芯和阀套的配磨工艺。”
　　
　　“目标只有一个：达到图纸要求的亚微米级配合精度和超低表面粗糙度。”
　　
　　“测量组同步跟进，用我们最新的激光干涉测量技术进行全过程监控。”
　　
　　“第三，液压与控制组。”他看向液压专家，“负责阀体的流道优化设计、动态仿真测试和整体性能验证。”
　　
　　“要建立快速的试验反馈循环，将测试中发现的问题第一时间反馈给材料和加工组进行迭代改进。”
　　
　　“我负责总体协调和资源调配。”
　　
　　赵四最后总结道，“我们需要建立一个临时的‘战时’指挥机制，信息畅通，决策迅速。所有资源优先向这个任务倾斜。”
　　
　　“‘901工程’的部分调试工作可以适当放缓，集中力量先保障这个紧急任务。”
　　
　　他的部署思路清晰，分工明确。
　　
　　充分利用了“盘古计划”正在构建的新型协作体系优势，让与会专家心中的焦虑减轻了不少，重新燃起了斗志。
　　
　　“好！”李副部长一拍桌子，“就按赵明同志的方案办！”
　　
　　“立即成立‘伺服阀攻关指挥部’，赵明任总指挥，有权调动计划内一切技术力量和资源。”
　　
　　“各部门务必全力配合，要人给人，要设备调设备！从现在起，进入战时状态！”
　　
　　会议结束后，虽然相信各位专家的能力，但赵四还是习惯性的相信系统，系统回复签到机会后，他第一时间进行了签到。
　　
　　“叮！签到成功！恭喜宿主获得【高频响伺服阀液压流体力学仿真优化算法包】（大家来断个句）！【特种陶瓷金属复合密封材料配方（简化版）】！[现金10元]！”
　　
　　两股关键的知识流涌入脑海。
　　
　　一股是关于伺服阀动态特性仿真和流道优化设计的核心算法与经验数据。
　　
　　一股则是关于一种高性能密封材料的基体组成、制备工艺要点和关键性能参数。
　　
　　系统永远是他的及时雨！
　　
　　赵四没有独享这些知识，他立刻将其分解、转化，以“技术建议”和“国外资料分析”的形式，迅速融入到攻关指挥中。
　　
　　他找到液压组负责人：“王工，我最近分析了一些国外文献，关于高频响伺服阀的流量控制非线性补偿和压力增益稳定性，有几个算法模型或许可以参考，我们讨论一下……”
　　
　　他将部分仿真优化算法要点巧妙地传递过去。
　　
　　同时，他将密封材料配方的主要成分和工艺方向，以“急需攻关的新型密封材料性能需求建议”的形式，紧急下达给材料组，引导他们调整研发方向。
　　
　　大家对赵四的特殊渠道早有耳闻，但闻名始终不如一见。
　　
　　整个“盘古计划”体系如同精密的机器，在赵四的指挥下高效运转起来。
　　
　　来自不同单位的专家和技术骨干被迅速集结，组成一个个攻坚小组。
　　
　　赵四昼夜不停地穿梭在各个小组之间，听汇报，解难题，做决策。
　　
　　他凭借系统赋予的广阔知识面和精准的判断力，总能在一大堆杂乱的技术问题中，迅速抓住关键，指出解决方向，避免团队走弯路。
　　
　　时间一天天过去，失败、分析、调整、再试验……循环往复。
　　
　　压力巨大，但没有人放弃。
　　
　　一个月后，新材料试炼取得突破，一种新型不锈钢的耐磨性和稳定性显著提升。
　　
　　五十天后，加工组终于稳定掌握了阀芯阀套的超精配磨工艺，首批样件精度全面达标。
　　
　　六十五天后，采用新材料和优化算法的伺服阀样机，在试验台上首次实现了连续五百小时无故障运行，性能参数接近设计要求！
　　
　　消息传来，整个指挥部沸腾了！老专家们激动得热泪盈眶。
　　
　　最终，在限期前的第七天，三套经过严格考核、性能完全满足甚至部分超出指标要求的精密伺服阀，被郑重地封装进特制的保险箱，由专人护送，紧急发往遥远的军工试验基地。
　　
　　“盘古计划”顶住了压力，交出了一份沉甸甸的、合格的答卷。
　　
　　这场突如其来的“终极考验”，不仅验证了前期技术积累的成效，更极大地锤炼了这支新型攻关队伍的实战能力，为“盘古计划”赢得了至关重要的信任和声誉。