第950章 打勾 (第2/2页)

“卓航集团虽然不是上市公司，但是以后还是有很大可能会上市的，我们现在要是能进公司，说不定能拿到一些原始股，到时候一上市就能成为百万富翁了。”
　　
　　“呵呵，你还真是敢想啊，你一个小员工能拿多少原始股？”
　　
　　“一切皆有可能嘛，万一运气好一路升职加薪呢！”
　　
　　“靠运气你还不如靠领导，要是领导赏识你说不定能成。”
　　
　　“欸，那你说会不会有什么潜规则啊，比如那些很漂亮的女生......”
　　
　　“嘘，别乱说，当心还没面试就把你资格取消了。”
　　
　　“......”
　　
　　徐若涵眼神一滞，心道果然社会比学校复杂多了，一个小小的职场就会有很多勾心斗角，如果光靠自己，或许会一直活在各种各样的男人骚扰之中吧......
　　
　　这一刻，她又庆幸自己遇到了顾若尘，一个可以给自己依靠的男人。
　　
　　面试者开始一个个被叫进会议室。
　　
　　等了二十几分钟，终于轮到了徐若涵。
　　
　　被叫到名字后，徐若涵立刻起身，低头整理了一下衣服，挺直脊背走了过去。
　　
　　推开门的瞬间，徐若涵就看到会议室长桌后坐着五个人，正中间的正是卓航集团董事长路天章。
　　
　　会议室的其他几人分别是HR总监，总裁办主任等等。
　　
　　路天章的目光在徐若涵身上停留了两秒随即移开，语气平淡得没有一丝波澜说道：“坐，开始吧。”
　　
　　这一句话和平时在顾若尘家吃饭时的温和截然不同。
　　
　　徐若涵心里了然，连忙坐下，双手轻轻放在膝盖上。
　　
　　HR总监低头看了眼简历开口道：“徐若涵是吧，先做个自我介绍吧。”
　　
　　虽然简历上也有介绍，但是通过口头自我介绍的语速等等更能看出一个人是不是怯场。
　　
　　徐若涵微微一笑，语速平稳地开口：“路总好，各位面试官好，我是徐若涵，就读于东海大学金融系，明年毕业......”
　　
　　她说完，指尖悄悄攥紧，生怕自己回答的不好，在路天章面前减了分。
　　
　　HR总监看了眼路天章，率先提问：“如果让你负责集团某子公司的轮岗，发现子公司存在流程冗余的问题，你会从哪些方面入手整改？”
　　
　　问题对一个没工作经验的准毕业生来说是难了点，但是企业考察的就是面试者的临场反应以及思维模式。
　　
　　徐若涵定了定神，虽说这就是个过场，但是她肯定也尽量要回答的好一些，不然路天章录取自己可就有些牵强了。
　　
　　“我觉得整改之前要梳理核心流程，然后删除掉冗余环节，最后建立新的考核机制，具体的话可以......”
　　
　　HR总监一边听一边点头，在简历上画了一个圈。
　　
　　圈是代表待定。
　　
　　路天章瞥了一眼，在徐若涵的简历上打了个勾。
　　
　　HR总监余光看到后，立马把圈划掉，打了个勾。
　　
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