第53章 与孙书记的谈话 (第2/2页)

“你这个方案写的有水平，也很大胆，但奉省内还没有类似的先例。为此学义市长去海湾市请示了，领导很认可，觉得可以从兴宁开始做国企改革试点。我就开了常委会，把这些事都上了会，让同志们议一议。”
　　
　　江振邦屏气凝息，认真聆听，脑子飞速运转。
　　
　　孙国强刚才说的这番话信息量很密集，他大概推断出是怎么回事儿了。
　　
　　国企改革是个硬骨头，此前孙国强态度暧昧，一直不想碰，想拖着，所谓的为了后续国企改革工作需要才安排自己进市委办的说法，不能全信。
　　
　　但刘学义不愿意拖，他采纳了江振邦的建议，觉得国企改革越早解决越好，拖久了这个硬骨头就会变成一个雷，而且这个雷，极大概率会等他自己上任市委书记的时候爆掉。
　　
　　因此，刘学义拿着江振邦写的改革方案，开诚布公的和孙国强谈了，孙国强大概依旧没有下定决心，所以，刘学义又去海湾市寻求到了上级领导的支持。
　　
　　江振邦在方案里写，要用锦红厂为兴宁市国企改革做试点。而海湾市领导听完刘学义的汇报，则要将兴宁市做海湾市乃至全省的国企改革试点。
　　
　　领导发了话，孙国强也不得不下定决心了，就国企改革和江振邦担任锦红厂厂长这两件事，正式搬上了常委会讨论。
　　
　　而据孙国强简要描述，江振邦才知道常委会上针对他是否担任厂长一事争论得很厉害，半天也没个定论。
　　
　　一是因为江振邦太年轻，刚入职一周不到，虽然通过那份调研报告展现出一定能力，也是国企改革方案的作者，但绝大多数都对他这个年轻人，能否做好锦红厂的改革工作表示了一定的怀疑。
　　
　　二是锦红厂虽然停产了，但厂长毕竟是正科级，即便只是聘任，不给行政待遇，可让他一个新人，同时在党、政、企三个领域任职，史无前例。
　　
　　所以纵使由市长提议，但这种事儿，书记不明确表态，其他常委肯定也不敢发表自己的真实意见，
　　
　　江振邦心中有了猜测，并试探问：“那这个厂长职务…是怎么通过的？”
　　
　　孙国强端起茶杯，用杯盖轻轻撇着浮沫，喝了一口，语气听不出喜怒：“他们在讨论，我在看你的方案。有一段引用了中枢文件的原文，大概是；提倡政企分开，强化国企的经营自主权…我就念了这一段。”
　　
　　这句话就已经是非常明确的信号了！
　　
　　孙国强就是委婉地在提醒，江振邦的任命不是市委市政府的强制要求，而是锦红厂自己主动提出的聘任，大家在这争论对方的年纪和能力没什么道理，人家锦红厂自己愿意，我们不要过多干涉……
　　
　　江振邦笑容真挚，站起身，诚恳地鞠了一躬：“谢谢书记栽培！”
　　
　　孙国强不置可否：“今年愿意回兴宁接受分配的本科毕业生，还不到十个。其中，学电子相关专业的只有你一个。”
　　
　　“而且陈玉彬这个人，在锦红厂干了一辈子，不到万不得已，他不会把厂子交到一个刚毕业的学生手上，哪怕是学义市长对他有过授意…既然老陈愿意让你去，你自己也想试试，那你就尽力试试吧。”
　　
　　“您放心，我一定在三个月内让锦红厂实现盈利！”江振邦言之凿凿的表态，立下军令状。
　　
　　孙国强却摇了摇头：“你不要有太大压力，锦红厂的情况再坏也坏不到哪去了，这是死马当作活马医。”
　　
　　江振邦小心又大胆地说道：“其实我个人还是很有信心的。”
　　
　　孙国强眉头微皱，仔细打量了一下他，严肃道：“再给你十分钟，讲讲你担任厂长后的工作思路。”