第86章 暗中交易、合作愉快！ (第2/2页)

国营厂的一个项目“跑两个衙门”是很常见的情况，必须同时得到两个部门的批准才能落实，如果部门意见不一，企业也没办法。
　　
　　之前锦红厂想更名，却被朱玉成打回来就是例子。
　　
　　所以，工业主管部门作为“婆婆”，不愿意放弃管企业的权力，而国资局这个“新老板”的权威，又尚未完全树立。
　　
　　陈爱军和崔浩就非常想借助这个机会，来个杀鸡儆猴，让这帮国营厂领导分清谁才是他们真正的大爹。
　　
　　“我赞成江科长的意思。”
　　
　　崔浩当即声援，并说：“这实际也是我们国资局的态度，板子可以高高举起轻轻落下，咱们惩前毖后，治病救人。”
　　
　　“但犯了错或没能力的厂领导必须要撤下去，换一批专业强，本事硬，政治上可靠的人才上来！”
　　
　　道理是这个道理，但真要上了强度可就不好收场了！
　　
　　那要得罪多少人？以后自己还怎么在兴宁混？
　　
　　而且更重要的，这是不是和领导们的意思相悖啊？
　　
　　曹韦青和金德鑫对视一眼，心中想法各异。
　　
　　稍作沉默，曹韦青试探着问：“我们督查小组的工作内容，不是只负责找问题，督导改革么？”
　　
　　“对那些国营厂的人事任免，还是要上级领导和相关部门决定吧？”
　　
　　崔浩笑容微妙：“国营厂内部的人事，我们国资局确实无法干预，但当下国营厂的人事任免也是改革工作中的一部分。”
　　
　　“振邦科长作为改革小组成员，可以随时找我们陈局一起去向夏常务，书记和市长他们汇报……”
　　
　　金德鑫恍然，笑道：“我想起来了，江厂长刚入职那天，就调走了三个副厂长！”
　　
　　是两个副厂长，一个工会主席。
　　
　　但江振邦这时候也没必要纠正，只是和众人一起笑了笑，自嘲地讲讲自己上任第一天就‘被围殴’的故事。
　　
　　最后，他正色道：
　　
　　“在商业经营、企业管理等方面，无论是理论还是实践我都有一点自信，几位领导也都比较信任，所以单以国营厂的人事问题来说，只要我的提议对改革工作有利，能有效发展兴宁经济，领导大多都会采纳。”
　　
　　江振邦顿了顿，笑道：“但我个人还要专注兴科公司那摊子事儿，督察组的工作不可能做到全心全意。”
　　
　　“曹书记、金局长，您二位若在此次督查工作中发现了什么可靠的人才，咱们可以互相商量啊。”
　　
　　该给的好处就要给，利益绑定在一起才能做事，不然金德鑫和崔浩磨洋工或做内鬼，江振邦是一点办法都没有。
　　
　　崔浩进一步暗示：“这项工作阻力很大，所以我们在座的几位得团结一致，齐心协力。”
　　
　　金德鑫和曹韦青互相给了个眼神，眉头逐渐舒展开来，嘴角也泛起笑意。
　　
　　“一定一定，我们要团结。”
　　
　　金德鑫面色严峻：“实际上呢，我早对这群国营厂领导看不惯了！他们演都演懒得演，视人民财产为个人私产，大把大把楼票子找小三。账目漏洞百出，要想查，一查一个准！”
　　
　　曹韦青也是义正言辞：“我老曹这个人你们也知道，向来是嫉恶如仇，与罪恶不共戴天，所以领导才让我来做纪委工作…正好，我也认识几个英年才俊，空有抱负，无处施展，为了兴宁市的经济发展，就应该能者上，庸者下！”
　　
　　江振邦笑眯眯地连连点头：“对对对！太好了，两位领导真是一身正气啊！值得我学习！”
　　
　　让两位领导态度大变的原因很简单。
　　
　　不用提江振邦背后的老爹江大鹰，单凭江振邦自己，说话的份量已经不轻了。
　　
　　再加上一个崔浩，那就意味着，他们俩代表的就是陈爱军的态度。
　　
　　而陈爱军的后面又是谁呢？
　　
　　金德鑫和曹韦青不需要往下细想了，有了陈爱军，再加上屋子里这几位，份量已经够了！
　　
　　什么领导不领导的，什么经济稳定、大局不大局的，你们的大局和我有鸡毛关系啊？
　　
　　你们拿我当枪使，我就按照规矩办案处理人，把他们撵下来，再顺水推舟扶两个各自相熟的英才上位。
　　
　　我们何错之有？
　　
　　你他妈想包庇谁？你直说！不用拐弯抹角的！你看我告不告你就完事了！
　　
　　你要不爽我们，可以把我们换掉啊，让别人来干这个督查工作就是了！
　　
　　正好我还不想干呢，你要想让我干，你就得让我拿一点人事上的好处！
　　
　　所以，屋子里内的四人，当即开始磨刀霍霍，委婉地商量起哪个厂子能动、哪些人可以处理，哪些厂子和人暂时要慎重。
　　
　　自己认识一个小同志，干厂长费点劲，但口才好，做个经营副厂长应该没什么问题……
　　
　　这就是肮脏的PY交易！
　　
　　但只要和他们团结起来，这把尚方宝剑也就有了自己的思想。
　　
　　到时候，可就不是孙国强和刘学义想控制，就能控制得了了！
　　
　　领导们也不是言出法随，说什么就是什么的。
　　
　　下属们，各自都有自己的小算盘，完全可以在规则之内暗中和领导进行博弈，从而为自己获取利益！
　　
　　最后，四人达成一致，起身轮流握手，默契一笑。
　　
　　“合作愉快！”