第七十九章:黎雾，新人前三十！ (第1/2页)

大事？
　　
　　她又干啥大事了？
　　
　　黎雾的脸虽然仍然是一副没有表情的样子，但接连几次的相处似乎已经让杨左对她产生了一定的认知，一眼就看出来她的茫然。
　　
　　于是他不再卖关子，将自己的手机拿出来之后迅速的找到一个榜单，直接展示给黎雾看。
　　
　　由于被故意锁定在了屏幕的最中心处，黎雾一眼就能看到自己的名字。
　　
　　【新员工绩效榜】
　　
　　【第30名:黎雾，E级员工，7.9】
　　
　　“你只上工了两次，排名却直接冲进了新人绩效榜单的前三十，你知道这多么不可思议吗？！”
　　
　　黎雾沉吟许久，一脸认真的说：“不知道。”
　　
　　杨左：“……”
　　
　　去你的，抛媚眼给瞎子看。
　　
　　他以最快的速度解释给黎雾去听，黎雾凭借着超乎常人的阅读理解能力将他的言辞总结了。
　　
　　所有有关于新人的榜单都只记录前三次上工，并且还未参加过新人杯时的【员工】的数据。
　　
　　这个榜单随时都在变化，由于只记录至排名前百，绝大部分员工都终身无缘该榜单。
　　
　　而能够在榜单上的，大多人都是第三次上工，能够上榜的便被称之为【种子】。
　　
　　两次上工能够挤进榜单末尾就基本上都会被各家争先夺后的争抢。
　　
　　排名越靠前，含金量越高，其竞争也越激烈。
　　
　　黎雾此前仅靠一次上工《安娜的房间》就成为了【种子】，令她一炮而红，被各家工作室盯上。
　　
　　而现在……
　　
　　她两次上工便直接挤进前三十。
　　
　　这等壮举，在【BOSS直聘】自身记录的几十年里，只有三次！
　　
　　而此前做到这种程度的三位，都是现在平台中赫赫有名的顶级强者。
　　
　　两个A级员工，一个S级员工。
　　
　　黎雾名字冲进榜单前三十的一瞬间，论坛又狠狠地为她炸了一波。
　　
　　【相侵相碍一家人】论坛上，每有十个帖子里就会有七个关于黎雾。
　　
　　——最强新人预订？黎雾两次上工跻身新人榜前三十！
　　
　　——重金求黎雾攻略，她怎么做到两次上工7.7绩效的，这岂不是证明她两次上工的完成度全都达到了九十以上，两次上工全“S”？
　　
　　——黎雾疑似挂王，新人前十“温涟漪”出面为其辟谣:黎雾是我见过最强的新人。
　　
　　——有黎雾照片曝光吗？这人莫不是长了三头六臂？
　　
　　——黎雾请看这里！排名前十的工作室诚邀你的加入。
　　
　　黎雾好奇的点了进去，这工作室名为“听浪”，正好是排名第十的工作室，给出的条件极为诱人。
　　
　　而底下的回复第一名，是熟人。
　　
　　【AAA破晓工作室火速招人中】:抢你妈妈的人呢？
　　
　　【隔壁老陈】:人跟你有关系吗？净给自己脸上贴金，据说人都不稀罕搭理你？
　　
　　于是两位论坛知名工作室的老大在这个帖子下骂战整整三千层楼。
　　
　　期间不断穿插打广告，其他工作室老大申请加入混战等。
　　
　　看上去像是工作室招不到人全都疯了。
　　
　　疑似互相蹭冷度哈。
　　
　　黎雾还特意看了一眼自己的熟人们，果不其然大半都在榜单上。
　　
　　【第10名:温涟漪，E级员工，9.2】
　　
　　【第13名:蓝篱（王小花），E级员工，8.8】
　　
　　

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