第109章 意料之外的简历 (第2/2页)

来到百度，他先停掉了百度的医疗广告，光从这点来看，陆奇虽不能说是品德高尚，但也绝对是个有底线的人。
　　
　　然后他马上调整了百度的全新战略：“AllinAI。”，全力投入AI。
　　
　　是他，以一人之力，将整艘百度的巨轮，调转船头，强行开进了人工智能的全新航道。
　　
　　可是百度内部，被李叫兽把持，陆奇最终遗憾离开。
　　
　　在那之后，他脱下了职业经理人的西装，转身成为一名创业导师。
　　
　　他创立了YC中国，后来又有了奇绩创坛。
　　
　　他变成了那个站在无数创业者身后，为他们指引方向，提供弹药的“创业教父”。
　　
　　他投出了无数后来成为独角兽的明星公司。
　　
　　他的名字，从一个技术大神，变成了一个时代的符号。
　　
　　在夏冬重生前的2025年，陆奇这个名字，代表着最前沿的技术洞察力，最恐怖的工作效率，和最纯粹的技术信仰。
　　
　　有人说他每天凌晨四点起床，回邮件、跑步、学习，几十年如一日，自律到令人发指。
　　
　　他从不发火，却能让手下最桀骜不驯的技术天才们心服口服。
　　
　　他是无数程序员心中，那个真正意义上的“神”。
　　
　　一个活着的传奇。
　　
　　而现在。
　　
　　这个在未来十七年里，搅动了全球互联网风云的男人。
　　
　　这个夏冬上辈子只能在科技新闻的标题里仰望的背影。
　　
　　给他，一个刚刚高中毕业，窝在卧室里的毛头小子，发来了一份简历。
　　
　　夏冬强迫自己冷静下来。
　　
　　他颤抖着手，继续翻看陆奇的邮件。
　　
　　邮件内容很简单，只有短短几句话。
　　
　　“夏先生，你好。我对你在GitHUb上开源的四个项目非常感兴趣，尤其是VOWpalWabbit的核心设计理念，令人惊叹。我认同你信中所描述的技术愿景，并希望能有机会参与到这个伟大的事业中。附件是我的个人简历，期待你的回复。”
　　
　　邮件的措辞，非常谦逊、诚恳，完全没有一个跨国巨头副总裁的架子。
　　
　　夏冬的心，怦怦直跳。
　　
　　他知道，自己赌对了。
　　
　　真正顶级的技术人才，最能打动他们的，从来都不是钱。
　　
　　而是足以改变未来的技术理想，和一个能够施展才华的平台。
　　
　　而他，恰好两样都有。
　　
　　他深呼吸了几次，详细查看简历。
　　
　　简历写得非常详尽，从教育背景到工作经历，再到主导过的项目和取得的专利，密密麻麻，整整五页。
　　
　　任何一页拿出来，都足以让国内所有互联网公司的人力资源总监疯抢。
　　
　　夏冬的目光，直接跳到了简历的最后一页。
　　
　　在“期望薪资”那一栏，他看到了一个让他再次愣住的数字。
　　
　　100万/年（RMB）。
　　
　　一百万人民币，一年。
　　
　　夏冬的大脑飞速运转起来。
　　
　　2008年，陆奇在雅虎的年薪是多少？
　　
　　这个信息，他不需要问豆包，上辈子作为陆奇的半个粉丝，他就有个大概的了解。
　　
　　不算股票期权，光是基本工资和奖金，陆奇的年薪就绝对不会低于四十万美元。
　　
　　四十万美元，在当时是什么概念？
　　
　　按照8.0的汇率，那就是三百二十万人民币。
　　
　　这还不算他手里持有的，可能价值上千万的雅虎股票。