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第233章:长安整社,强化管理

第233章:长安整社,强化管理 (第2/2页)

但也不是全无阻力。
  
  下午陈长安召见各支脉分管执事,有人皱眉:“条例太细,事事要报备,我们裁量权太小。”
  
  “不是削你权。”陈长安坐在案后,指尖敲了敲《管理条例》,“是让所有人知道,规则面前,没有例外。重大处分需两人联署,防止滥用——这条写进去,就是给你们留的退路。”
  
  那人闭嘴了。
  
  傍晚,监察院正式挂牌。院子不大,门口挂了块黑底金字的匾,下面摆着两本册子:一本红皮,记功;一本黑皮,记过。首任监察使是从原账房调来的干吏,不练武,只认账。
  
  陈长安亲自把钥匙交到他手里。
  
  “我不看你抓了多少人。”他说,“我看台账齐不齐,公示准不准。”
  
  当晚,第二份《月度表现榜》更新。灰底名单少了两人,金榜多了三个生面孔。有个原本默默无闻的扫地道童因连续半月无误工记录,被破格列入“潜力培养名单”,奖励半瓶聚气丹。
  
  消息传开,营房里熄灯的时间集体提前了一炷香。
  
  第五日清晨,陈长安再临执事堂。桌上摆着七份汇总:训练、资源、任务、纪律、晋升、考核、舆情。每份都加盖了双执事签章。他一页页翻过,最后在纪律报表上停住。
  
  一周内,违纪记录从三起降至零,主动申报矛盾调解六例,其中四例通过“内部申辩流程”化解。系统提示跳出:【组织稳定性↑至81.2%】。
  
  他合上卷宗,起身走向主殿偏阁。
  
  天光正从东边山脊爬上来,照在殿前那根新立的公示柱上。柱身刷了桐油,防雨防蛀,四周留足空间,方便众人围观。今早的第一张告示已经贴好——《关于规范任务派遣流程的通知》,附带签发单样本和时限要求。
  
  陈长安站在柱前看了一会儿,转身回屋。
  
  案上,《功过簿》初稿已批阅完毕。他拿起笔,在末页写下总结语:“制度非为束人,实为护人。乱世用重典,非我所愿,实不得已。”
  
  写完,他搁笔,端起冷透的茶喝了一口。
  
  窗外,校场号角响起。新一日的训练开始。五千弟子列阵,脚步踏地如雷,却没有一句口号。他们知道,社主不喜欢虚声。
  
  陈长安坐回案前,抽出一张空白纸,准备起草《晋升通道实施细则》。笔尖刚触纸,门外传来执事的声音:“社主,明日全宗大会的场地已备妥,您看是否需要增派巡查?”
  
  “不用。”他说,“让他们都来。站着听就行。”
  
  执事退下。
  
  他低头继续写。烛火跳了一下,映在墙上,影子稳如磐石。
  
  笔尖沙沙作响,写到“凡连续三月考评优秀者,可申请进入核心轮值”时,他顿了顿,落下一个句点。
  
  屋外,风掠过山巅,吹动檐铃。
  
  屋内,灯影摇晃,照着他手边那枚尚未填写名字的调度令铜牌。
  
  铜牌背面依旧空白。
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