第十一章 二次裁员（中） (第1/2页)

他想起白天在董事会上的交锋，想起同事们欣喜的笑脸，心里暗暗下定决心，一定要把行政部带好，用更多的成果证明，他们是公司不可或缺的一部分。他丝毫没有察觉，一场突如其来的风暴，正在向他和行政部的同事们袭来。
　　
　　窗外的月光透过窗户，照亮了笔记本上那行工整的字迹：“危机未除，实干为要。”庄建强合上笔记本，躺在床上，心里充满了对未来的期待。他相信，只要继续踏实肯干，就没有迈不过的坎。但他不知道，职场的复杂与险恶，远比车间里的机床故障，更难应对。
　　
　　行政部的办公区里，干劲与隐忧像两股缠绕的丝线，悄然拉扯。
　　
　　庄建强带着刘哲和小汪，正对着墙上的流程优化图反复推演——他们新设计的“工厂-总部物资直供机制”，省去了三层中间商环节，仅运输成本就能再降8%。庄建强用红笔在图上圈出关键节点，指尖划过“零件质检同步”的标注，眼神亮得像车间里校准后的机床：“明天我去工厂对接质检部，把总部的后勤需求和工厂的生产排期绑定，这样既能避免物资积压，又能让工厂提前备货。”
　　
　　刘哲拿着刚整理好的采购招标方案，语气振奋：“已经有三家供应商给出了低于市场价12%的报价，只要和工厂直供机制结合，这个季度的后勤成本至少能再降15%。”
　　
　　小汪则在一旁调试新上线的行政流程系统，屏幕上跳动的数据流清晰明了：“报销审批流程已经压缩到24小时内，比之前快了一半，各部门的反馈都很好。”
　　
　　没人注意到，人事部总监李娟悄悄出现在办公区门口，目光扫过忙碌的众人，最终落在庄建强身上，眼神复杂。她犹豫了片刻，借着给张宏远送文件的机会，故意在庄建强工位旁停留，放下文件时，轻轻说了句：“庄组长，最近辛苦，有些事……多留个心眼。”
　　
　　庄建强愣了一下，刚想追问，李娟却已经转身快步离开，背影透着几分仓促。他摸着下巴的胡茬，心里泛起一丝疑云——李总监的话里，似乎藏着不寻常的意味。
　　
　　同一时间，芯片科技部的实验室里，灯火通明得有些刺眼。江枫揉了揉布满血丝的眼睛，盯着屏幕上跳动的良品率数据，脸色凝重如铁。自孙铭远事件后，他临危受命升任副总监，接手的不仅是烂摊子，还有公司寄予厚望的“新一代低功耗芯片”项目。可如今，芯片良品率突然从85%暴跌至40%，连续一周的调试毫无进展，生产线已经濒临停摆。
　　
　　“江总监，又一批晶圆检测不合格，问题还是出在栅极氧化层的厚度偏差上。”技术员小陈拿着检测报告，声音里带着难以掩饰的焦虑，“客户那边已经在催货了，再交不出合格产品，他们就要终止合作了。”
　　
　　江枫接过报告，指尖划过密密麻麻的数据，指节因用力而泛白。
　　
　　他知道，这个项目是公司挽回芯片事件声誉的关键，一旦失败，不仅科技部会成为众矢之的，公司的芯片业务可能彻底一蹶不振。
　　
　　

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