第50章 打折 (第1/2页)

周六，SP会社旗下的声优事务所。
　　
　　与主会社处于同一座大楼中，数十名新人声优正排队在录音室外等候。
　　
　　九条澄香透过玻璃窗，看到自己有这么多的竞争者，颇有些紧张。
　　
　　“九条，这次就算还你人情了，B组的人，我可就通知了你，是否能把握住就看你自己了。”
　　
　　前台接待凑到她身边，小声地说道。
　　
　　SP会社对声优等级有明确划分，不谈那些成熟的配音演员，单单是新人就经过了一轮初筛。
　　
　　今天到场的新人，都是与会社签过短约的艺人，享有每月固定的低保收入，但同时也负有随叫随到的义务。
　　
　　能拿到A签，意味着这些新人具备潜力，大多年龄相当年轻，声线多变，是具备相当天赋的，。
　　
　　但除此之外，那些淘汰在这一轮的人之中，某些不愿意放弃的，会选择和会社进行B签，也就是所谓的B组。
　　
　　九条澄香就是这批人中的一员。
　　
　　不用对会社负责，也可以参与会社选角，被抽成比A签新人还要高，千円能拿到手三百円就不错了。
　　
　　而且SP会社会优先将资源投入到A签新人身上，这也是种劝退的手段。
　　
　　就好比今天，明明客人来选角，但会社并没有通知B组任何一个人。
　　
　　“多谢了。”
　　
　　“少说这种客套话，加油。”
　　
　　前台接待冲她笑了笑，催促着她进入候场等待。
　　
　　九条澄香深吸了一口气，混入了人群之中。
　　
　　她今年二十七岁，从毕业开始就一直从业于建筑行业，泡沫经济出现，让她失去了赖以生存的工作，本就存款不多的她，只能多方面尝试寻找新的谋生手段。
　　
　　做声优这种事，她也是听朋友提起，就来试试。
　　
　　到了这种年龄，声线已经基本固化，情感表达方面也是弱项，虽说私底下有勤加练习，但比起那些年轻人，适配的方向就窄了很多。
　　
　　这也是事务所为什么只给她B签的原因。
　　
　　在家里待业久了，存款也快消耗殆尽了。
　　
　　最后再试一次吧，如果还是不行，无路可走的情况下....就只能下海了。
　　
　　九条澄香这样想着，默默在录音室外排队等候。
　　
　　.....
　　
　　“不行啊，完全没有那种感觉。”
　　
　　高城凌乃皱着眉头，再次淘汰了一名新人。
　　
　　一旁的凉介也是时不时地拿着笔尖在桌面上敲击，神色有些无奈。
　　
　　“老实说，这家事务所的新人水平比我想象中的好，也正因如此，要求莫名其妙地被抬高了。”
　　
　　“什么啊，你这种说法，难不成声优方面，你原本是打算敷衍了事吗？”
　　
　　凌乃颇为不满地扫视过来。
　　
　　“预算不足的情况下，就只能退而求其次，不是吗？”
　　
　　凉介耸了耸肩。
　　
　　他是真的没有对声优过多期待，毕竟千円/句这么便宜的价格，还要什么自行车？能表现出台词中应有的情绪就谢天谢地了。
　　
　　谁还会去要求声线？
　　
　　不过真是实际面试了才发现，这些新人的业务水平远比自己想象得要专业。
　　
　　又欠人情了啊。
　　
　　想想也知道，肯定是早川静香在其中发挥了作用。
　　
　　“外面还有几个？”
　　
　　“还有五人在排队。”
　　
　　一上午的时间，面过了四十多个人，凉介和凌乃达成共识的情况只出现过三次。
　　
　　剧本主角远坂凛和间桐樱选角已经定下，而在凌乃的强烈要求下，也选定了伊莉雅的声优。
　　
　　说是那位新人的声线太适合了，想在游戏里听到人家喊‘哥哥’什么的。
　　
　　太败家了，虽说伊莉雅的台词量相比三位女主角要少点，但为了这种理由，凉介至少需要额外多支出大几十万円。
　　
　　现在唯一没有定下的，就只剩下女主角阿尔托莉雅了。
　　
　　这个角色的配音难度并不高，但对于声线的要求比较严格。
　　
　　不提凌乃，仅是凉介自己，就没有遇到满意的。
　　
　　“请下一位进场吧。”
　　
　　随着凉介的发言，下一位候场的新人声优进入了录音室。
　　
　　是一名满脸胡渣，穿着着深色西装的中年男人。
　　
　　等等....男性？
　　
　　凉介没记错的话，他今天应该是特意和事务所提过要求，只面试女性声优才对。
　　
　　“那个.....”
　　
　　“伊东老师，你怎么来了？”
　　
　　负责安排声优面试的接待人员突然毕恭毕敬地行礼。
　　
　　这也让凉介意识到对方并不是进来面试的新人。
　　
　　是事务所的管理人吗？
　　
　　“来和客人打个招呼。”
　　
　　伊东慎平随意地和旁人说着，就走到了录音室内，坐在了高城兄妹的旁边。
　　
　　“自我介绍一下，高城先生，我是星见静香的经纪人伊东慎平。”
　　
　　

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