第115章 辞去副科长 (第1/2页)

会议室里烟雾缭绕，几个老烟枪的指尖都夹着燃了半截的大前门。
　　
　　杨丽华的提议像一块石头砸进平静的湖面，激起了层层涟漪。
　　
　　一直对杨丽华颇为欣赏的老书记，慢条斯理地磕了磕烟灰，镜片后的目光温和却带着审视，
　　
　　“小杨同志，有想法，有冲劲，这是好事。
　　
　　但我们做任何决策，尤其是增设一个生产车间这样的大事，绝不能一拍脑门就行动。
　　
　　首要问题，就是方向。
　　
　　我们得紧紧贴合抓革命、促生产的政策导向。
　　
　　你这个服装车间，出发点究竟是什么？
　　
　　是为了解决群众实际困难，保障民生？还是为了提高咱们厂的产值和效益？
　　
　　或者说，能不能真正体现咱们国营厂为人民服务的责任担当？”
　　
　　他顿了顿，目光落在杨丽华年轻的脸上，
　　
　　“另外，你毕竟是宣传科的副科长，本职工作已经很重。
　　
　　如果这个车间真的批下来，谁来具体牵头管理？你能兼顾得过来吗？这些，都是实际问题。”
　　
　　杨丽华深吸一口气，她不怕有问题，就怕没人问，如果连问的人都没有，那说明刚才的提议说的再好都只是提议，永远落实不到实处。
　　
　　她站得笔直，声音清晰而坚定，语速不快，确保每个字都能让在座领导听清，
　　
　　“老书记，各位领导，我这个提议，正是反复学习政策，再结合咱们厂实际情况后得出的结论，核心就是八个字：盘活资源，保障民生。”
　　
　　“首先便是响应号召，解决浪费与需求。
　　
　　咱们厂每年生产的边角料，和计划内富余的棉布，按照规定是不能进入正规调拨渠道，积压在库房里，本质就是资源的浪费和闲置。
　　
　　如果把它们有效的利用起来，也是解决咱们许多工人家庭穿衣难的实际问题。
　　
　　这难道不是抓革命、促生产最终要落到改善职工生活上的体现吗？这也体现了组织对工人的切实关怀。”
　　
　　“其次，咱们也是顺应趋势，工业局多次提出产业链配套，鼓励有条件的企业延伸生产链。
　　
　　咱们红星纺织厂如果能从纺纱织布向前迈一步，实现从纺织到衣的初步一体化。
　　
　　这是不是为我们厂树立了一个典型，更是我们厂深挖内部潜力、变废为宝的生动实践，是自力更生、艰苦奋斗精神的绝佳案例。”
　　
　　杨丽华条例清晰的将个人提议拔高到政策、民生、工厂发展的高度。
　　
　　老书记听着，脸上的皱纹似乎舒展了一些，虽然没有立刻表态，但目光中的赞许多了几分。
　　
　　还没等杨丽华坐下，主管生产的蔡明伟副厂长的质疑声响起，
　　
　　“杨副科长，首先我得说，你这个年轻人，想法很活跃，胆子也大，我表示……一定的钦佩。”
　　
　　他话锋一转，语气陡然严厉，“但是！想法归想法，现实归现实！
　　
　　你是宣传科的副科长，你的职责是抓思想，树典型，搞宣传鼓动！
　　
　　生产领域，尤其是开辟一个全新的服装生产单元，这里面的水有多深，技术、设备、管理、质量、销路……哪一样是你这个搞宣传的能弄明白的？”
　　
　　

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