第133章 应对 (第1/2页)

听到陈自强明确说库存布料只能撑三天时，杨丽华的心弦瞬间绷紧，时间紧迫，必须多管齐下。
　　
　　她立刻追问陈自强，
　　
　　“陈副主任，您是老后勤了，人脉广。
　　
　　和毛巾厂、被服厂、帆布厂这些兄弟单位的后勤部门，有没有什么联系？
　　
　　咱们可以试试资源互换，用我们车间生产的劳保服、手套，换他们的积压布料或者下脚料。
　　
　　这可是互惠互利的好事情。”
　　
　　陈自强闻言，低头思索了片刻，眼睛一亮，
　　
　　“毛巾厂的后勤主任老郑，和我有点交情，以前一起在工业局党校学习过。
　　
　　他们厂生产的毛巾，裁剪下来的布边和零料不少，以往都是低价处理给街道小厂或者当抹布。
　　
　　我去问问，看能不能用你们的手套、工作围裙换一些。
　　
　　他们厂里劳保用品消耗也不小。”
　　
　　杨丽华心中一喜，这确实是一条路。
　　
　　“那就麻烦陈副主任马上跑一趟了！事不宜迟！”
　　
　　“客气了，杨主任。”陈自强摆摆手，语气真诚，
　　
　　“我家孩子也在咱们服装车间当学徒，小姑娘干得挺起劲。
　　
　　况且我也不想看到车间刚开张没多久就开不下去。能帮上忙，我肯定尽力。”
　　
　　这既是人情，也关乎他自家孩子的利益。
　　
　　杨丽华郑重道谢，
　　
　　“有您这句话，我心里踏实多了。我先回车间安排，等您的好消息！”
　　
　　服装车间，临时骨干紧急会议。
　　
　　气氛凝重。夏红玲已经将原料被截的坏消息传开，众人脸上都带着忧色。
　　
　　杨丽华开门见山，语气严肃而不失力量，
　　
　　“情况，红玲同志应该已经跟大家通报了。咱们的‘计划粮’被上级临时调走，库房里的存货，最多只够维持三天生产。”
　　
　　她环视众人，目光从三位外聘老师傅、张虹等班组长脸上一一扫过，
　　
　　“同志们，三天之后，如果我们没有新的原料进来，车间就得停产。
　　
　　大家想想，一个新成立的车间，开工不到一周就停产，厂领导、上级部门会怎么看？
　　
　　会不会觉得我们不堪大用？
　　
　　会不会质疑成立这个车间的必要性？
　　
　　到时候，削减资源、压缩规模，甚至……直接把这个车间合并撤销，都不是不可能！”
　　
　　这话像一块巨石投入水中，激起千层浪。
　　
　　众人脸色都变了。
　　
　　他们大多是新人，好不容易得到一个留在城里的正式工作，要是车间没了。
　　
　　虽然厂里未必会直接开除他们，但被分流到其他苦累岗位或者边缘部门，前途可就黯淡了。
　　
　　三位老师傅也皱起眉头，他们在这里拿着高薪，受人尊重，车间黄了，他们也得回原单位，或者彻底退休。
　　
　　看到大家都意识到问题的严重性，杨丽华话锋一转，开始部署，
　　
　　“所以，我们不能坐以待毙！
　　
　　更不能停产！我们要让所有人看到，服装车间离了‘计划粮’，照样能活，而且能活得更好！现在，我分配任务。”
　　
　　“第一，清点家底，挖掘内部潜力。
　　
　　红玲，你带两个细心可靠的同志，马上持我的条子，去各车间、总仓库，统计所有积压的零头布，库存超过一年的滞销花色布！
　　
　　

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