第490章 人事权的尚方宝剑 (第1/2页)

局长办公室内。
　　
　　张明远看着关上的房门，脸上的笑容一点点消失，眼神变得冰冷。
　　
　　他拉开抽屉，看了一眼那两罐极品龙井，嗤笑了一声，随手将抽屉重重地关上。
　　
　　在官场里，对付这种自以为是、自作聪明的老油条，最好的办法不是当面戳穿他，而是先给他希望，让他去卖命干活，然后再在最关键的时候，连根拔起！
　　
　　不过，荀昌刚才那副急于表忠心的嘴脸，倒是提醒了张明远一件事。
　　
　　经发局现在的权力架构，太畸形了。
　　
　　正副局长空缺，科长们各怀鬼胎。他现在虽然名义上是一把手，但如果不能迅速把各个实权科室的负责人换成“绝对的自己人”，那他推行下去的每一项政策，都会被这帮老油条在执行层面上大打折扣。
　　
　　要想让经发局真正变成一台高速运转的压路机，就必须动刀子，换血！
　　
　　张明远拉开另一侧的抽屉，拿出一份经发局的人员编制花名册，平摊在桌面上。拔下钢笔帽，笔尖在几个名字上重重地划过。
　　
　　打天下容易，坐天下难。他现在手里握着龙腾新区最核心的经济大权，但底下如果全是一帮阳奉阴违的散沙，政令连这间办公室的门都出不去。
　　
　　必须得有自己绝对的班底。
　　
　　综合办的赵恒，有血性，敢冲敢拼，当初在王伟的高压下也敢挺直腰板跟着自己硬顶。这小子虽然经验欠缺点，但忠诚度足够，正好可以提拔起来，放到项目科这种需要对接企业的岗位上，当一把冲锋陷阵的尖刀。
　　
　　老孙，在基层蹉跎了半辈子，人情世故通透，办事稳当；刘淑芬，心思细腻，管后勤和账目是一把好手。这两个老同志虽然年纪大了，没有太大的野心，但把他们提起来，把守住局里的文书、财务这些后方阵地，绝对能让人安心。
　　
　　但，仅仅靠这三个人，还远远不够。
　　
　　张明远的笔尖在花名册上停顿。
　　
　　龙腾新区接下来要面对的，是陈氏地产两个半亿的基建盘子，是无数资本的涌入和复杂的行政审批。仅靠三个综合办出身的旧部，根本撑不起这么大的骨架。
　　
　　他需要更多懂业务、有能力，但又被之前孙强、王伟那种官僚做派排挤打压在边缘的实干派。他要把这些蒙尘的钉子一个个拔出来，清洗干净，安插到经发局的各个核心齿轮上去！
　　
　　而要把这些人名正言顺地提拔上来，把荀昌这种毒瘤名正言顺地踢出去。
　　
　　他张明远，就必须拿到那把名正言顺的“刀”——人事权！
　　
　　张明远拿起桌上的电话，直接拨通了县委组织部长李国良的内线。
　　
　　“嘟……喂？我是李国良。”电话那头传来李国良沉稳的声音。
　　
　　“李部长您好，我是新区的张明远。”张明远语气谦逊，没有因为自己现在“红极一时”而摆任何架子。
　　
　　“哦，明远同志啊。怎么，刚上任就遇到难题了？”李国良笑着打趣了一句。
　　
　　李国良这个组织部部长，实际上算是周炳润的嫡系，对于张明远这个自己人，态度热情。
　　
　　“难题倒算不上，主要是来向您这位‘大管家’求援来了。”
　　
　　张明远也不绕弯子，直奔主题：
　　
　　“李部长，我今天刚接手经发局的工作，把底下的情况简单摸了一下。说实话，情况不太乐观。”
　　
　　张明远的声音变得严肃起来，开始向组织部长“诉苦”：
　　
　　“之前因为前任领导的一些遗留问题，局里现在的人心比较散。混日子的、磨洋工的不少。特别是几个关键科室的负责人，观念还停留在过去那种‘等靠要’的阶段，完全跟不上现在新区大招商、大建设的节奏。”
　　
　　“而且，现在常务副局长的位子也空着。我这边既要兼顾管委会的宏观统筹，又要去省里盯陈氏地产的那个BOT项目。经发局内部的日常运转，急需一个能镇得住场子、敢打敢拼的副手来帮我分担啊。”
　　
　　“李部长，想要马儿跑得快，手里总得有几条好鞭子。您看，这经发局的人事盘子，能不能稍微‘理一理’？”
　　
　　这番话，说得很有政治智慧。
　　
　　在体制内，一个新上任的一把手想要动底下的人事，是不能直接说“我看谁不顺眼，我要换掉他”的。这叫搞小圈子、排除异己。
　　
　　你必须把个人的人事需求，包装成“为了工作大局”、“为了跟上改革步伐”的迫切需要。这叫“因事设岗、以事择人”。
　　
　　

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