第171章 ：继续奖金激励 (第1/2页)

12月12号，经过大虎这组几个月的努力，目前已经签完合同的总计有50间底商。
　　
　　大虎这组不干别的，日常工作就是只负责收底商，只要觉得合适，性价比可以，全都收购回来。
　　
　　在这将近三个月的时间里，总计已经收了50间底商，平均每月十几间。
　　
　　目前50间底商，总共花费了1.56亿，平均下来每间底商312万。
　　
　　最小的底商小到50平米，最大的楼上楼下总计加在一起有500平。
　　
　　虽然总计花费了1.56亿，但这些钱绝对是花的物超所值，是实打实的资产，假如肖枫以后真的缺钱，随时可以立马卖出，换取现金，来对抗应急风险。
　　
　　更何况，这些底商只要买下来后，都会慢慢升值的，只会越来越贵。
　　
　　还有就是，其中有40间已经开始对外出租了，每个月收租都能有大几十万。
　　
　　“好。”肖枫拍了拍大虎的肩膀：“大虎，干的不错，争取过年之前，完成100间底商的目标。”
　　
　　“只要你能完成100间底商的目标，我给你们组总计200万的奖金，也就是年终奖。”
　　
　　肖枫又抛出了奖励机制。
　　
　　今年是2月2号除夕，而今天是12月12号，差不多还有一个半月就放假了。
　　
　　所以在这一个半月的时间里，大虎这组如果能再收50间底商，全组将会拿到200万的奖金。
　　
　　要知道，大虎这组一共也就才7个人。
　　
　　平均下来每人能分20多万。
　　
　　一听到有200万年终奖时，大虎先是闪过一丝激动，但下一秒…却又主动表示了拒绝。
　　
　　“肖总…虽然我们这组确实很想要这200万的年终奖，但…我们更希望能帮你筛选到性价比更高的底商。”
　　
　　“毕竟每一间底商，我们都是反复筛选，对比性价比，所以…一个月的时间想要收50间的话，基本是很难完成的。”
　　
　　“如果想要完成的话，那么我们这组必然就会选择快速收购，比如…在不考虑性价比的情况，疯狂的收购。”
　　
　　“但那样的话，虽然效率是有了，可收来的底商性价比肯定不高，必然会有一些滥竽充数。”
　　
　　“所以肖总，我们宁愿不要这年终奖，也不能应付工作，毕竟…你每个月给我们的薪资已经是外面的5倍了。”
　　
　　“再退一步说，如果没有肖总的话，我们几个现在还过着刀尖上舔血的生活呢。”
　　
　　“所以啊肖总，这个奖金我们主动放弃，这样的话，我们在筛选底商时，也就不会为了加快效率，从而滥竽充数。”
　　
　　大虎这番话，不免让肖枫感到还挺意外的。
　　
　　以前感觉到大虎虽然不笨，但也没那么聪明，可现在不一样…感觉这家伙的智商和情商都变高了。
　　
　　不过好像还真是，曾经就有一个非常火的话题，说如果一个人变得有钱了，那么他的智商和情商真的会同步提高。
　　
　　这绝对不是一句空话。
　　
　　有些人自从赚到钱以后，无论是说话还是气场，确实会明显的不一样，看事物的眼界也会变得更长远。
　　
　　而大虎现在每月最低5万的薪资，并且工作稳定，这确实会让大虎的认知和格局有一定的提升。
　　
　　至少不会像之前那样，仅局限于眼前的小利益。
　　
　　

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