第117章 此男不简单！！！ (第1/2页)

“有重要的事？”
　　
　　朋友间的默契，许雾一看任小希表情就猜到她有急事要说。
　　
　　她放下手里早餐。
　　
　　任小希拉着许雾手腕坐下，偷偷往孙维健工位那头抬了抬下巴，示意许雾自己看。
　　
　　工位空的。
　　
　　许雾没觉得不对，“停职了，怎么了？”
　　
　　“你再好好看看。”任小希压低嗓子提醒许雾。
　　
　　许雾又仔细看了一眼，这才发现，孙维健手机在桌上。
　　
　　她皱了皱眉。
　　
　　任小希：“看出来了吧？孙维健来上班了，五分钟之前刚去人事！”
　　
　　这个时间去人事……
　　
　　昨天的事，今天就出处分结果了？
　　
　　许雾心里总觉得不太可能。
　　
　　任小希一点头，说：“我刚才也纳闷呢，办公会那头这次的效率怎么这么高。”
　　
　　“是小夏告诉我的，说是院长办公室发话了，才这么快出结果。”
　　
　　这样看，曲医生还是帮忙了。
　　
　　许雾问：“小夏有说给什么处分了吗？”
　　
　　“还没。”
　　
　　任小希看了眼四周，低声告诉许雾，“听说，院长问了方主任的意思，打算给孙维健二选一的机会。”
　　
　　许雾问：“二选一？”
　　
　　任小希点头：“一，是院内通报处分，一年内不许参与竞聘；二，是让孙维健自己辞职，这件事医院可以当做没发生过，不给他写进档案里。”
　　
　　看似两个选择、实则，都不太好。
　　
　　许雾心里合计着、
　　
　　第一个选项，明面上说一年不许孙维健参与竞聘。
　　
　　实际落实上，闹出这种丑闻，孙维健在附医的晋升路肯定是断了。
　　
　　附医心脏中心作为国内名牌科室，最不缺的，就是人才。
　　
　　每年医学生挤破头都要进附医。
　　
　　医院怎么会用一个有污点的医生？
　　
　　第二个选择，辞职。
　　
　　这看似是医院给孙维健留情面了。
　　
　　实际上……医学生是看重地域性的。
　　
　　在哪读博、导师在哪个医院，毕业后就要留在那个城市了，这样才有资源。
　　
　　孙维健老师是附医副主任。
　　
　　他如果换到别的医院，人家肯定会好奇，他好好的附医的医生不做，辞职，肯定有隐情。
　　
　　京市医学圈就这么大，稍稍打听，这点事也瞒不住。
　　
　　除非……孙维健肯回老家做个小医院的医生。
　　
　　“雾雾。”
　　
　　任小希打断许雾的走神。推了推她胳膊问：“你猜他会选哪个？”
　　
　　许雾摇头：“不知道。”
　　
　　“等等看呗。”
　　
　　许雾说完这话，又问任小希：“你刚才那么着急，就是为了告诉我孙维健的事？”
　　
　　“哪能啊！”
　　
　　任小希神秘兮兮从抽屉里掏出一个文件夹。
　　
　　许雾接过来，打开，里面是一张《专业技术职务聘任申请表》。
　　
　　公示期后经过院长批准，竞聘成功的医护人员都会按要求重新提交资料。
　　
　　许雾只是没想到这么快。
　　
　　她问：“刚送过来的？”
　　
　　任小希看着比她还激动，“新鲜热乎的！”
　　
　　“方主任亲自拿过来的，说是院长的指示，担心昨天事闹大影响咱院声誉，特意交代人事部的人说，也别下周一签合同了，就抓紧，今天就给事办了。”
　　
　　任小希话音刚落。
　　
　　工作群里就响了一声。
　　
　　两则公告。
　　
　　一则是针对昨天视频，人事部的解释说明。
　　
　　公告里，人事部先是对孙维健恶意竞争的行为进行了通报。
　　
　　后面一则，是针对本次竞聘结果公平公正的澄清。
　　
　　数据最能说明问题。
　　
　　人事部直接把官网上，赵煜和许雾入院以来的所有成绩复制一份发到了群里。
　　
　　没参与竞聘的人不会特意去官网看别的科室的医生资料。
　　
　　人事部此举，是为了大家都能看见。
　　
　　文档形式。
　　
　　上面一份是赵煜的，下面那份是许雾的。
　　
　　任小希点开附件。
　　
　　满满两页的履历里，许雾过往直白的摊开在大家眼前。
　　
　　附属医科大学5+3毕业，博士在读期间获过国奖，发过影响因子6分的文章，也主持过国家自然基金。
　　
　　工作期间，一助手术累计参与千余台，无工作失误。
　　
　　……这么华丽的履历。
　　
　　-
　　
　　“主任你看啥呢？”
　　
　　查房查到一半，见宋庭西突然停在病房门口，低头看手机，李浩和查房大部队顿时紧张得大眼瞪小眼。
　　
　　昨天的事给他们整得都PTSD了，众人对视一眼，心想，不是又出什么幺蛾子了吧？
　　
　　

（本章未完，请点击下一页继续阅读）