第485章 良性竞合 (第2/2页)

陈诺继续说：“在AI时代，企业之间的关系正在发生深刻的变化。单纯的竞争已经无法适应时代的需求。我们需要探索一种新的模式——良性竞合。即在竞争中寻求合作，在合作中促进竞争。”
　　
　　他停顿了一下，然后说：“我希望，这个研究中心能成为探索新模式的前沿阵地。也希望在座的各位，能积极参与到这个探索中来。”
　　
　　揭牌仪式结束后，陈思远找到陈诺，说：“陈老师，谢谢您的支持。没有您，这个研究中心不可能这么快成立。”
　　
　　陈诺说：“不用谢我。这是你自己的努力。我只是提供了一个平台。接下来的路，要靠你自己走了。”
　　
　　陈思远说：“我会努力的。”
　　
　　当天晚上，陈诺在日记本上写道：“2024年3月1日，‘良性竞合’研究中心正式挂牌成立。我在揭牌仪式上讲了话。陈思远说，谢谢我的支持。我说，不用谢我，这是他自己的努力。这个年轻人很有潜力，也许他真的能开创一番事业。”
　　
　　2024年3月15日，研究中心召开了第一次学术研讨会。研讨会的主题是“AI时代的竞合关系”。来自高校、企业、政府的三十多位专家学者参加了研讨会。
　　
　　研讨会上，陈思远做了主题发言。他说：“各位专家，大家好。今天我想跟大家分享一个观点——在AI时代，企业之间的竞合关系正在发生深刻的变化。传统的零和博弈思维已经过时了。我们需要一种新的思维——正和博弈思维。”
　　
　　他停顿了一下，然后说：“所谓正和博弈，就是通过合作，把蛋糕做大，然后各自分得更大的一块。而不是在现有的蛋糕里争来争去。”
　　
　　台下响起了热烈的掌声。
　　
　　一位来自清华大学的教授说：“陈思远同学的观点很有启发性。但我想问一个问题——在实际操作中，如何保证合作各方都能遵守承诺？毕竟，背叛合作的一方，往往能获得更大的短期利益。”
　　
　　陈思远说：“这是一个很好的问题。我认为，解决这个问题的关键在于建立信任机制。比如，可以通过合同约束、第三方监督、声誉机制等方式，来降低背叛的风险。”
　　
　　另一位来自企业的代表说：“陈思远同学，你说的这些理论上都成立。但在实际操作中，企业之间的利益冲突往往很难调和。你有什么具体的建议吗？”
　　
　　陈思远说：“我的建议是，从小的合作开始。比如，两家企业可以先在某个具体项目上合作，积累经验，建立信任。然后再逐步扩大合作范围。不要一开始就想搞大的合作，那样风险太高。”
　　
　　研讨会结束后，陈诺对陈思远说：“你今天表现很好。回答问题也很得体。”
　　
　　陈思远说：“谢谢陈老师。但我觉得，还有很多地方需要改进。”
　　
　　陈诺说：“有改进的空间是好事。说明你还有成长的空间。”
　　
　　当天晚上，陈诺在日记本上写道：“2024年3月15日，‘良性竞合’研究中心召开了第一次学术研讨会。陈思远做了主题发言，并回答了专家们的提问。他表现得很好，很得体。这个年轻人成长得很快。也许用不了多久，他就能独当一面了。”