第165章 何主任的方案 (第2/2页)

一听到这事，李富贵就有点为难了。
　　
　　肉他不想现在卖，他们批发部将近五十号人，一人一斤猪肉就得五十斤。
　　
　　可是他这五十斤猪肉留到明年再卖，指不定就能卖到六七百块钱，留到后年再卖，指不定小金条都能换个六七根回来…
　　
　　想到这里李富贵就摇了摇头道：“主任，这事怕是不好办啊。”
　　
　　何主任问道：“富贵，如果咱们现在把每天那点损耗留下来，你能帮忙拿去冻起来吗？”
　　
　　李富贵愣了一下，没想到何主任竟然打这个主意。
　　
　　他想了想后，觉得倒不是不可以，于是点头道：“主任，应该没问题，就是借用冻库放东西，也需要一定的费用呢。”
　　
　　何主任开始把自己的想法说了出来。
　　
　　原来他打算把损耗都积攒下来，然后到时候拿一部分的肉去换布和油，剩下的发下去，这样一份像样的福利就出来了。
　　
　　这事的确是可行的，不过李富贵和何主任商量了一下，最后何主任出了一百块钱的冻库租赁费，不管李富贵能多少钱弄到，多的就算是他的辛苦费。
　　
　　李富贵欣然同意了这事，毕竟他空间里的冰窖还是挺大的，帮忙存放点肉完全没有问题。
　　
　　何主任松了一口气道：“总算是有解决的办法了，不然我头疼死了。要是冬季还好说，这么热的天气肉放不住，咱们就算是有损耗的肉也没用。”
　　
　　李富贵笑道：“还得是主任您想的周到，我都没拐过弯来，还能这样解决问题呢。”
　　
　　何主任苦笑道：“没办法啊，我是被逼的想各种办法了，最后只有这条路子行得通。关键还是你以前弄鱼时说过有这个关系，否则也是白搭的事儿。”
　　
　　聊了一会儿，李富贵就跑去拿采购对接单，然后骑车赶去屠宰厂了。
　　
　　忙了半天，把工作干完，回到批发部后，何主任召开了员工大会。
　　
　　他先把自己的计划给大家说了一遍，损耗涉及到大家的利益，此次福利也关乎大家共同的利益，需要得到大家的同意才能实施。
　　
　　李富贵作为何主任的得力干将，自然要主动站出来支持。
　　
　　他第一个带头举手，然后大声对众人说：“我觉得这事可行，现在物资紧张，如果不这样做的话，大家的国庆福利就弄不回来。大伙儿听我说一句，这福利关乎咱们的脸面，要是咱们的福利不如别的单位，那说出去多丢人啊！
　　
　　所以我支持何主任的方案，而且我也想不到更好的办法，希望大家都支持这个方案。如果有不支持的，我希望大家能说出理由，或者有更好的方案也行，我可不希望在其他单位的人面前丢面子了。”
　　
　　李大宇紧接着举手说道：“我也同意何主任的方案，就像李采购说的那样，我也不想丢面子了。”
　　
　　因为有李富贵这种人带头，很快就形成了一边倒的局面，不同意的人成为了少数，这事也就这么定下来了。
　　
　　羊群效应就是这样，大部分人都有从众心理，所以这事从一开始就注定了，只要有谁带了头，其他人就会跟着走。