第763章 趁年轻就应该去看看祖国大好河山！ (第1/2页)

就在巨帆控股通过烟湖教育将收购款打到魏军等人账户上之后，他就听到了熟悉的系统提示音：
　　
　　【叮～检测到你拥有了一家医药公司，你拥有了第一位员工，你获得成就奖励：1精神点，低级药物研发天赋；你名下的医药公司可获得永久ｂｕｆｆ。】
　　
　　【1.研发能力提升，2.药品制造能力提升，3.市场开拓能力提升，4.创新能力提升，5.药品效果提升，6.副作用和毒性降低……】
　　
　　这还需要选择吗？
　　
　　苏扬闭眼都知道选研发能力准没错！
　　
　　不管是做原研药，还是做仿制药，药企的研发能力都是重中之重！
　　
　　哪怕做仿制药，想要仿得好，仿到跟原研药效果相差不大，或者在品质上进行超越，那也需要超强的研发能力！
　　
　　【叮～你的川荣动医获得buff+15%研发能力。】
　　
　　【叮～你的川荣动医公正式员工超过10人，你获得成就奖励：2精神点，中级医药研发天赋；你名下的川荣动医可获得一项新的永久ｂｕｆｆ。】
　　
　　【1药品制造能力提升，2.市场开拓能力提升，3.创新能力提升，4.药品效果提升，5.副作用和毒性降低，6.供应链管理……】
　　
　　这次，苏扬稍微有些犹豫了！
　　
　　药品制造能力，主要涉及药品制造工艺环节。
　　
　　优秀的制造能力可以让药品更纯，杂质更少，品质更稳定！
　　
　　犹豫了一下，苏扬还是选择药品效果提升！
　　
　　倒没别的原因，这个buff更难得……
　　
　　制造能力什么的，完全可以靠技术优化解决！
　　
　　【叮～你的川荣动医获得buff+30%研发能力，+15%药物效果。】
　　
　　【叮～你的川荣动医公正式员工超过100人，你获得成就奖励：3精神点，高级医药研发天赋；你名下的川荣动医永久性ｂｕｆｆ提升为：+50%研发能力，+30%药物效果。】
　　
　　看到这个buff，苏扬感觉还不错！
　　
　　让他再招一批动物医药方向的优秀人才，再投入较为充裕的研发资金，川荣动医的研发能力应该能媲美顶级药企，说不定还能超越！
　　
　　毕竟在挖人方面，苏扬还是相当专业的！
　　
　　因为集采的原因，国内许多药企的日子其实不太好过，苏扬刚好可以趁火……不对，是广纳贤才！
　　
　　而且给研发人员开高薪，他是一点都不心疼的！
　　
　　只要是优秀的人才，来多少他收多少！
　　
　　当然，他也不会投入过大，毕竟他现在还在资本积累阶段！
　　
　　首要目标还是把自己的资本能力滚起来。
　　
　　研发就是个无底洞，他前期不能投入太大！
　　
　　不过有强大的研发buff和人才甄别能力，他公司的研发能力绝对比大药企要省钱得多！
　　
　　将新获得的6点精神点加到身体属性面板上，苏扬感觉自己人更精神了！
　　
　　至于高级医药研发天赋，他好像用不着！
　　
　　他不可能把精力放到研发上！
　　
　　到了下班时间，苏扬来到原石投资，稍微询问了一下周成宏管理的原石成宏全球战略1号私募基金收益情况。
　　
　　熊天则满面春风的告诉苏扬，这支私募基金虽然才建仓不久，但已经获得了4.2%的收益！
　　
　　他对周成宏第一个月的表现非常满意！
　　
　　裴佳琪管理的原石财富一号的确强，强到离谱！
　　
　　但单押一支股票，还上杠杆，完全就是在赌，风险实在太大！
　　
　　而周成宏不一样！
　　
　　他的股票、黄金配比——稳稳的，看得就让他们这些管理层安心！
　　
　　

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