第621章 迟来的央视专访 (第2/2页)

墙上白板实时记录着每个人的创意点子。
　　
　　由于内容需要保密，这里进行了打码和音效屏蔽处理。
　　
　　【12:00PM】
　　
　　午餐时间，记者跟随同事们来到大受广大网友好评的员工餐厅。
　　
　　自助式开放档口内厨师们正在准备各色美食，记者取餐时，身后一位程序员跟同伴兴奋地分享着刚解决的bug
　　
　　【12:30-14:00PM】午休，记者发现一些员工开始四处活动，要么健身、要么运动娱乐。
　　
　　当记者则是返回工位，工位区，智能调光系统自动降低亮度，许多人展开隐藏式躺椅，戴上降噪设备进入梦乡，周围很是安静。
　　
　　【14:00PM】
　　
　　随着环境照明系统缓缓调亮，办公区如同被施了魔法般苏醒过来。
　　
　　有人伸着懒腰，有人端着刚冲好的咖啡，开始了下午的工作。
　　
　　【15:00PM】
　　
　　记者被拉进一个头脑风暴环节。出乎意料的是，她的建议得到了认真对待，一位策划当场将她的想法录入系统。“在彼岸，每个声音都值得被倾听。”带教同事这样说道。
　　
　　【16:00PM】
　　
　　下午茶时间到了。休息区瞬间变成欢乐的沙龙，从工作内容、娱乐八卦再到社会时政，话题天马行空。记者注意到，讨论中不时迸发出工作灵感的火花。
　　
　　【16:30PM】工作继续。
　　
　　【18:30PM】
　　
　　下班时间到，上午9点半来的员工已经开始准备收拾东西，记者这才恍然，原来彼岸的8小时工作制包含中间午休和下午茶的时间，这一算工作有6个小时？」
　　
　　站在公司门口回望，灯火通明的办公区里，还有一些员工的身影。
　　
　　记者不禁感叹：“或许这只是彼岸的冰山一角，但我似乎触摸到了它成功的秘诀——在这里，工作与生活的平衡不再是口号；工作也不再是任务，而是发自内心的热爱。”
　　
　　第二站：探秘小米新成立的手机工厂
　　
　　在厂长陪同下参观完高度自动化的生产线后，记者随机采访了几位产线工人——
　　
　　“刚来不到三个月，但已经很满意了！”一位年轻工人憨厚地笑道，“工资比别的厂高一大截，伙食还好，俺还能有啥不满意的？”
　　
　　“小米工厂可不好进，”旁边一位老师傅插话，“招工信息一放出来，报名的人能把大门踩烂了，得靠运气才能抢到名额。”
　　
　　“累是累了点，但干啥工作不累呢？在这儿干活心里踏实，工资从没拖欠过，加班费都是当天结算。”
　　
　　“最期待啥？当然是新品发布会啦！”一个小伙子兴奋地说，“那时候产线全开，加班费翻倍，干一个月能顶平时俩月！”
　　
　　第三站：京东物流24小时
　　
　　清晨6:30，当记者抵达京东华北仓储中心时，晨曦微露，但整个园区早已灯火通明。
　　
　　早班工人们正在晨会上快速交接，随后便投入到紧张有序的分拣、打包、装车作业中。
　　
　　“在这里，效率就是生命，”仓储经理边走边介绍，“但我们更看重的是，如何让员工干得舒心、活得体面。”
　　
　　记者随机采访了几位物流员工：
　　
　　“工资比同行高20%，五险一金全交，”一位分拣员边扫描货物边说，“上个月老刘突发阑尾炎做手术，医保报销了90%，自己就掏了几百块。”
　　
　　“要知道干我们这行就是饿的快，能吃，不过食堂三餐免费，四菜一汤管够，”一位装车工人笑着说，“可比其他厂强多了，入职三个月我胖了五斤！”
　　
　　“最难抢的是夜班岗！”一个95后小哥插话，“夜班补贴高，还能错峰休息，但得靠手速抢名额。”
　　
　　下班后，记者跟随工友们来到员工宿舍区。
　　
　　单人间配备独立卫浴、WiFi全覆盖，活动室里台球桌、健身器材一应俱全。
　　
　　“东哥说过，对兄弟好，兄弟才会对客户好，”一位工友指着墙上的标语笑道。
　　
　　顺着他手指的方向，墙上赫然写着——
　　
　　“京东是家，客户是家人！”
　　
　　节目最后，三位企业家分别留下了掷地有声的承诺：
　　
　　雷军（小米集团创始人）：
　　
　　“价格便宜并不意味着品质粗糙，而是实惠又好用，让每个人享受科技的乐趣，才是我们小米的追求。”
　　
　　刘强东（京东集团创始人）：
　　
　　“在京东，'兄弟'二字不是空话，它写在每一个兄弟的工资单里。”
　　
　　陈默（彼岸科技集团创始人）：
　　
　　“彼岸要做的，就是为每一位普通劳动者打造理想的'彼岸'。”
　　
　　【画面渐暗，背景音乐响起《追梦赤子心》的旋律。
　　
　　“向前跑带着赤子的骄傲.
　　
　　与其苟延残喘不如纵情燃烧吧.
　　
　　为了心中的美好，不妥协直到变老.”
　　
　　伴随着歌声，画面中三家企业普通员工在工作中的笑脸依次闪过】