第623章 蝴蝶扇动的翅膀 (第2/2页)

既然对方都加码了，我们也继续跟进，任宇昕，你这边重新针对出一个对等的电竞赛事方案出来“
　　
　　“明白！“
　　
　　“.刚才我只是举个例子，我们既然身为管理，不光要自己做出改变，你们下面的人都要进行改变，传统的思维更要转变
　　
　　我最近开会经常跟你们强调，把员工幸福感提上来，自然而然工作效率就会变高。
　　
　　今天回去，你们彼岸的专访、年会和发布会给我回去好好看，好好学，多想想怎么把对方的优点化为己用。
　　
　　我要看到公司自下而上的真正改变——不是为了应付公司的任务，不是阳奉阴违上有政策下有对策，是所有人刻进骨髓的认知升级.”
　　
　　小马哥指了指自己的脑袋，“这里，要彻底转变过来。”
　　
　　随后他指了下屏幕中彼岸年会上展示的数据报表，
　　
　　“我没说数据不重要，可更重要的是公司政策和规定传达，要落地执行。
　　
　　我知道一下变成彼岸这种模式不现实，可腾讯作为目前互联网头部企业，我们是不是也能起一个表率作用？比上不足，比下有余啊？
　　
　　都回去好好想想，周末之前我们再碰一下。”
　　
　　当最后一位高管轻手轻脚带上门，小马哥终于卸下铠甲般松了松领带，揉了揉有些发胀的脑袋，治大国如烹小鲜，大国都如此，一家大型企业想要扭转风格又谈何容易。
　　
　　规矩好定，政令好下，层层传达下去，先不说执行层面，光不跑偏不打折扣已属不易。
　　
　　上个月他说完之后，看似形势一片大好，过段时间他亲自过问某一个具体部门执行情况，却是陷入左右为难的尴尬处境，属于两边拉扯的中间态。
　　
　　藤迅员工已经习惯了之前的工作节奏和安排，突然南辕北辙这么一变，他们也摸不准上面是玩真的，生怕这是场精心设计的忠诚度测试。
　　
　　所以别看到下班时间就可以走人，但依旧没多少人敢于冒险.
　　
　　最终的结果就是高调动员后，中层干部们仍在观望，基层员工更是战战兢兢。
　　
　　这让小马哥想起了LD法的情况，规定是规定，但落地
　　
　　为什么彼岸会如此顺畅？是因为人家从一开始就是这么贯彻实施的。
　　
　　彼岸从上个月开始，使出的组合拳更是精妙：彼岸探店热，发布会高调秀肌肉，央视专访攻心战，还有那招揽盟友的阳谋.每一招及既狠又准。
　　
　　这家伙下了一盘好大的棋。
　　
　　甚至连互联网的风向，都开始顺着彼岸的船帆转动。
　　
　　改革之路荆棘密布，但小马哥眼中燃着灼人的战意。
　　
　　他按下空格键，彼岸科技发布会的画面继续在屏幕上播放——他已记不清自己是第几次观看了。
　　
　　此刻他在对照着彼岸，盘点腾讯去年的技术积累。
　　
　　虽然研发投入不及彼岸那般豪掷千金，但腾讯在计算机视觉与自然语言处理领域的突破，早已渗透进每个用户的日常：QQ图片的智能识别、语音转文字的精准度、音乐推荐的算法升级
　　
　　腾讯云方面，云服务器CVM、对象存储COS等核心产品，为中小企业提供云计算服务，并支撑内部业务如微聊、游戏的数据处理。
　　
　　大数据平台腾讯也有云数仓：整合社交、游戏、广告数据，实现实时分析，提升广告精准投放效率。
　　
　　还有推出智能硬件连接协议，探索社交与物联网结合，支持智能家居设备联动的QQ物联（IoT）平台。
　　
　　游戏引擎
　　
　　按照小马哥的规划，2015年是腾讯全面改造的一年，2016年开始进行发力，未来争取跟彼岸在下一个五年继续竞争。
　　
　　在观念彻底转变完毕后小马哥更能体会到陈默够狠，忽然对陈默生出几分棋逢对手的敬意。
　　
　　那个男人竟然能克制住赚几百亿的贪婪，只赚几十甚至几个亿，把剩下的利润全部反哺给企业与员工——这般觉悟，小马哥自诩做不到。
　　
　　此人简直是一匹狼，对敌人狠，对自己更狠。
　　
　　小马哥对着虚空低语，陈默你这家伙，还有什么招赶紧使出来，我可一直在盯着你呢
　　
　　过去数年，每次他都被陈默远远甩在身后，每当以为自己已经追上的时候，在看对方总会有新的方式在此取得领先。
　　
　　让他很有挫败感，这是在其他对手身上从未有过的。
　　
　　那这一次自己能追上么？
　　
　　小马哥望着屏幕愣愣出神，虽然心里依旧没有任何答案，但他隐隐有些感觉好像这次有点靠谱