第六百零七章 ：要不要挖墙角？ (第1/2页)

上次韩立让凯南·斯宾塞找的职业经理这件事听起来好像很容易，但是具体操作起来一点都不容易。
　　
　　第一个原因：凯南·斯宾塞为了对得起自己每个月拿到的专属律师费，这个置业经理人的能力越强越好。
　　
　　因为只有这样，韩立的公司才能越来越好，凯南·斯宾塞的这个专属律师费的来源才会更加的稳定，
　　
　　韩立的公司做大做强后，面临的各种事也会越来越多，凯南·斯宾塞承接的委托也会越来越多，
　　
　　虽然不是什么案例凯南·斯宾塞都擅长，不过世大律师事务所最不缺的就是各种律师，这样他不但能够卖出去很多人情，还能给律所创造额外的财富。
　　
　　凯南·斯宾塞的作用越大、创造的财富越多，他将来担任“成大国际律师事务所”意呆利合伙人这件事就越稳。
　　
　　所以，凯南·斯宾塞在职业经理人的挑选上就格外的用心。
　　
　　第二个原因：凯南·斯宾塞知道阳光、凤凰虽然打着意呆利·米栏和法兰西·巴篱的旗号，但是韩立这位幕后金主主要的休息地，以及服饰的制作工厂都在香江。
　　
　　因此，这个职业经理人，不但在能力方面不能差，而且他（她）本人还要愿意在米栏和香江两地之间来回飞。
　　
　　这个时代的香江在很多国人的眼中，这里是车水马龙、高楼林立、霓虹闪烁，遍地都是黄金，只要弯腰就能捡到钱的现代繁华城市。
　　
　　可是在很多老外的眼中，位于东方大陆的香江，即便不是穷乡僻壤的不毛之地也差不了多少。
　　
　　而且，现在这个时代虽然说大部分地方都比较和平，但是区域地带的小冲突依旧不断，这让很多老外不愿意涉足他们认为不安全的地方。
　　
　　好巧不巧的是，这两年南越·猴子，以及很多东南亚难民涌往附近各个国度，其中香江就是他们的主要目的地之一。
　　
　　这件事被西欧大陆上的那些媒体进行大肆宣传，让很多老外在心里面把香江定义成了不稳定、不安全的地区。
　　
　　这种情况下，有能耐的那些人根本就不缺工作，他们当然也不会冒着生命危险到国外做事。
　　
　　能耐不行的人凯南·斯宾塞又看不上，这两两结合让他想要找到一个各方面都符合要求的职业经理非常不容易。
　　
　　有句老话叫做山重水复疑无路，柳暗花明又一村
　　
　　正在凯南·斯宾塞为了职业经理人发愁的时候，原先在安谱里奥·阿玛泥担任总经理的戴莉娜·海克得知消息后主动找了过来。
　　
　　说起来这个戴莉娜·海克也是倒霉催的，她是安谱里奥·阿玛泥股东争权夺利下的牺牲品。
　　
　　安谱里奥·阿玛泥创建于74年，原先只是意呆利·米栏众多不起眼的服饰品牌其中之一，这样的服饰品牌在米栏没有一万也有八千。
　　
　　因此，阿玛泥这个品牌要是没有什么机遇的话，很快就会消失在大家的视线当中，
　　
　　而且，因为名字带有明显的家族性质，哪怕倒闭了估计没人会接手，它的下场可能连韩立接手的“阳光”都不如。
　　
　　不过，老板的妹妹在意呆利是知名的模特，在她的带动下，这个品牌一点点的壮大了起来。
　　
　　

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