第351章：人才的回归 (第1/2页)

盛夏的姜家坳，空气中蒸腾着草木蓊郁的气息。“凌霜希望小学”的工地上，主体结构已见雏形，青砖灰瓦的轮廓在青山映衬下，显得格外挺拔。“瀚飞医疗中心”的地块完成了平整，施工围挡立了起来。生态农业示范园的土地流转协议基本签完，测绘队伍正在田间地头忙碌，红白相间的测量旗在风中猎猎作响。村子里，几户动作快的人家，已经开始按照“拾光”工作室提供的改良方案，修缮自家的老屋，准备尝试经营农家乐或手工作坊。
　　
　　一派欣欣向荣的景象。但无论是姜凌霜、徐瀚飞，还是驻村团队的成员，心里都清楚，硬件易建，软件难求。学校需要好老师，医院需要好医生，示范园和合作社需要懂技术、会管理、善经营的运营人才，农家乐和文创产品需要能服务、懂推广的能手。这一切，最终都要落到“人”的头上。
　　
　　“归乡计划”不能只靠外部输血，最终必须激发本地人才的内生动力，形成可持续的“造血”能力。而最宝贵的人才储备，恰恰是那些已经走出大山、在外接受了教育、开阔了眼界、掌握了技能的姜家坳子弟。
　　
　　这个道理，在一次由驻村团队和村里新成立的“乡贤理事会”共同发起的“姜家坳发展青年座谈会”上，被摆到了桌面上。座谈会就设在村委会二楼，简陋，但挤满了人。来的不只有本村的年轻人，还有附近村落闻讯赶来的。有二十出头、在城里工厂打工的小伙，有三十多岁、在外开小餐馆或做小生意的夫妇，也有几个刚刚大学毕业、正在为工作发愁的学生，甚至还有一两个在城里做白领、休假回来的青年。
　　
　　会议室里有些闷热，吊扇吱呀呀地转着，吹不散空气中的躁动和期待。小姜作为主持人，有些紧张地介绍了“归乡计划”的总体进展和未来的就业创业机会。徐瀚飞简明扼要地讲了生态农业、乡村旅游、文化创意等产业的规划和潜在岗位。沈眉则具体介绍了“凌霜”和“瀚海”能提供的培训支持、创业孵化资源和可能的合作模式。
　　
　　然后，是自由提问和交流时间。起初有些冷场，年轻人你看看我，我看看你，欲言又止。
　　
　　终于，一个皮肤黝黑、身材结实的小伙子站了起来，他是邻村的，在广东一家电子厂做了五年工。“徐总，姜总，”他声音有点粗，但很直接，“你们说的这些，听着是好。但我就会在流水线上拧螺丝，回来能干啥？种地？我爹那辈的地我都快不会种了。搞旅游？我嘴笨，不会来事。”
　　
　　问题很实在，代表了许多打工青年的普遍困惑——技能与家乡新产业不匹配。
　　
　　没等徐瀚飞开口，坐在一旁、一直在本子上写写画画的“拾光”工作室阿哲忽然抬起头，指了指窗外示范园的方向：“流水线上需要的是标准化操作和耐心，现代农业的智慧大棚管理、设备维护，甚至以后民宿的客房标准化服务、安全巡查，都需要这种素质。不会可以学，我们有培训。而且，”他难得说了这么长一段话，“你对机器设备的熟悉，可能比我们这些搞文化的人强得多。”
　　
　　阿哲的话给了徐瀚飞灵感，他接过话头：“对！我们不光需要会种新技术作物的人，也需要会操作和维护智能灌溉系统、小型农机、甚至未来民宿智能设备的人。这些岗位，收入不会比你在外面流水线低，而且离家近，能照顾家里。如果你有兴趣，第一批设备操作培训，你可以报名。”
　　
　　小伙子眼睛亮了一下，坐下了，明显在思考。
　　
　　接着，一个戴着眼镜、显得有些文静的女生站了起来，她是姜家坳考出去的大学生，今年刚毕业，学的是市场营销，正在为留在大城市找工作还是回家考公纠结。“沈眉姐，徐总，”她声音不大，但清晰，“我学营销的，但咱们村……真的需要做市场的人吗？产品都还没出来呢。”
　　
　　沈眉笑了，看向姜凌霜。姜凌霜微微点头，示意她回答。
　　
　　“太需要了！”沈眉语气肯定，“‘姜家坳’就是一个正在打造的品牌。我们的优质农产品、文创产品、未来的旅游服务，都需要专业的市场策划、渠道开拓、内容运营、客户管理。线上店铺的维护、宣传视频和文案的创作、与潜在客户的沟通、数据分析……这些，都是你的专业可以大展身手的地方。而且，在这里，你不是大公司里一颗微不足道的螺丝钉，你可以从头参与一个品牌的诞生和成长，这种经历，千金难买。”
　　
　　女生推了推眼镜，脸上露出感兴趣的神色。
　　
　　这时，一直坐在角落、闷头抽着烟的一个中年汉子掐灭了烟，站了起来。他是姜家坳人，在省城开了十几年货车，最近听说家里变化大，回来看看。“凌霜，瀚飞，”他开口，带着跑江湖的爽利和一丝审视，“你们搞这么大阵仗，投这么多钱，我能问问，图啥吗？是真想带乡亲们致富，还是……搞点政绩，或者以后把地啊啥的……”
　　
　　

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