第209章 又要买楼了 (第2/2页)

震惊了我的悦！
　　
　　目前来看，千里光达和领域两家公司加起来，还没有1000位员工呢！
　　
　　岑行长小心翼翼道：“您的资产数额太庞大了，1000位员工只是初步配置，后续还会随业务发展而增加。”
　　
　　岑行长至今都还处于震撼中。
　　
　　凌悦是他接触的第一位，资产以万亿为单位来计算的大佬。
　　
　　人这一辈子，有这么一位客户，便可保自己和家人一辈子衣食无忧。
　　
　　只要他活着，他的后人都能受益。
　　
　　不说远了，就说眼前，他因为凌悦，薪资待遇又往上提了30%！
　　
　　这么多人，凌悦考虑到一个现实问题，“那他们目前在哪儿办公？”
　　
　　“这个......”岑行长将眼神投向李鑫锋。
　　
　　李鑫锋迈步上前，汇报道：“小姐，办公地点正在选址中。”
　　
　　“可是遇到了什么问题？”
　　
　　按理说，众诚那边给了规划书，李鑫锋就应该下去配置相应的房产才对。
　　
　　这么多天了，不可能还在选址阶段。
　　
　　李鑫锋点头道：“考虑到长期稳定性，至少需要配置能容纳5000人左右的大型写字楼，目前杭城没有符合条件的楼盘。”
　　
　　“不要把目光局限于杭城，可以去其他城市找找。”说罢，凌悦又道：“短时间内，少配置一部分员工，工作可以缓慢进行，先在杭城租个小型办公区让员工过渡一下。
　　
　　等最终公司地点落定，再进行大规模招聘，避免产生公司搬迁，员工离职率飙升的情况。”
　　
　　李鑫锋：“好的，我这就下去办。”
　　
　　凌悦放下平板。
　　
　　暗道一声：又得买楼了。
　　
　　“凌小姐，那关于他们您还有什么疑问吗？”岑行长指着他身边坐着的33位优质职场人。
　　
　　凌悦摇头。
　　
　　岑行长脸上又堆起笑容，“那关于他们的入职合同？”
　　
　　“哦，对！”凌悦瞥一眼钱栩，“家里有设备，你把员工合同打印出来，正好大家都在，一并签了吧。”
　　
　　钱栩下去准备了。
　　
　　33人纷纷暗松一口气。
　　
　　对于他们来说，在不同的地方工作，就得创造不同的价值。
　　
　　行业顶级公司固然是大家追求的目标，但这个地方更像是一个大型的流水线机构，业绩永远悬在头顶上，会成为时时刻刻折磨你的压力源。
　　
　　为什么家族办公室是顶尖人才最爱聚集的地方之一。
　　
　　是因为家族更注重长远发展，不会被短期市场波动干扰而做出频繁的操作，有的项目投资周期长达10年、20年甚至50年，可以让人摆脱巨大的业绩压力。
　　
　　当然，最重要的是，为了吸引人才，家族办公室通常会提供高于市场水平的薪资！在座者，基本薪资都上涨了50%！
　　
　　如果跟的家族和个人足够有实力，他们甚至有机会见到业内顶级的知名企业家，提升自己的眼界与商业智慧。
　　
　　据小道消息，眼前坐着的这位凌小姐，给自己公司的员工福利待遇非常不错！
　　
　　换言之，她有把员工当成是人来看待。
　　
　　服务这样一位‘主人’，生活会更有盼头。
　　
　　所以在座者都很珍惜，并想要得到入职的机会。