第十章 二次裁员（上） (第2/2页)

张董弹了弹烟灰，盯着李娟：“你是人事部总监，裁员名单的拟定权在你手里。我们几个已经商量好了，行政部必须裁掉20%的人员，优先裁掉基层员工和近期入职的新人。庄建强虽然立了功，但他毕竟是‘关系户’，背景复杂，也在裁员考虑范围内，你懂我的意思吗？”
　　
　　李娟脸色一变，心里十分为难。秦正宏已经明确暂缓裁员，几位董事却私下施压，让她继续推进，这无疑是让她夹在中间难做。“张董，这样做会不会不妥？万一被秦总知道了……”
　　
　　“你按我们说的做，出了问题，我们替你担着。”张董语气强硬，“秦总现在忙着稳定股价、应对危机，根本没精力管这些细节。你尽快拟定好裁员名单，三天后给我们答复，动作要快，别让行政部的人察觉。”
　　
　　几位董事轮番施压，李娟无奈，只能点头答应：“我知道了，张董，我会尽快拟定名单。”
　　
　　走出休息室，李娟心里五味杂陈。她看着走廊里来来往往的员工，心里一阵愧疚。
　　
　　但在董事们的压力下，她也只能服从。她拿出手机，拨通了助理的电话：“把行政部所有员工的档案资料整理一下，尤其是基层员工和入职不满一年的新人，尽快发给我。”
　　
　　与此同时，庄建强正和周正、刘哲在办公室讨论后续的流程优化计划。“现在质量危机的真相即将澄清，我们得趁着这个机会，进一步优化后勤采购流程，和工厂建立更紧密的物资对接机制，这样既能降低成本，又能提高效率。”庄建强拿着笔记本，上面画满了密密麻麻的流程草图，像极了车间里的机床电路图。
　　
　　周正点点头，赞许地说：“庄组长说得对，我们不能只满足于眼前的成果，要趁势而上，让行政部的价值得到更多认可，这样才能彻底打消董事会裁员的念头。”
　　
　　刘哲也附和道：“我已经梳理好了各部门的物资需求清单，准备启动第二次集中采购招标，预计能再降低10%的采购成本。”
　　
　　庄建强看着两人，心里充满了干劲。他不知道，一场针对行政部的裁员阴谋，正在暗中酝酿。李娟的办公室里，行政部员工的档案资料已经堆满了桌面，她看着庄建强的入职档案，上面写着“由工厂调任，无行政经验，推荐人：庄明非”，犹豫了片刻，还是在档案上做了一个标记。
　　
　　夜色渐深，总部大楼里的灯光渐渐熄灭，只有李娟的办公室还亮着灯。她坐在电脑前，指尖在键盘上犹豫地敲击着，裁员名单的文档已经新建好了，却迟迟没有输入名字。她知道，这份名单一旦拟定，将会改变很多人的命运，而她，却不得不成为这场职场博弈的棋子。
　　
　　而庄建强回到家，洗漱完毕后，依旧像往常一样，拿出笔记本，梳理着第二天的工作安排。