第十二章 二次裁员（下） (第1/2页)

周正听完，当即拍板：“我现在就给江枫打电话！建强，你这边赶紧联系工厂，把激光干涉仪的调试准备好，我让江枫带着技术团队过去找你汇合。这件事要是能成，不仅是帮科技部解了围，咱们行政部的裁员危机，也能彻底翻盘！”
　　
　　挂了电话，周正没有丝毫犹豫，立刻拨通了江枫的号码。此时的江枫刚送走一批检测失败的晶圆，正疲惫地靠在椅背上，看到来电显示是行政部经理周正，不禁有些疑惑：“周经理？这么晚了，有什么事吗？”
　　
　　“江总监，有个重要消息要跟你说，可能能解决你们芯片良品率的问题！”周正的声音带着抑制不住的兴奋，“我们行政部的庄建强，刚从工厂那边得到消息，你们新芯片的零件检测精度要求是0.003毫米，但工厂目前用的检测设备精度根本达不到，这会不会就是氧化层厚度偏差的根源？”
　　
　　江枫像是被一道惊雷劈中，猛地从椅子上弹起来，声音都带着颤抖：“你说什么？检测设备精度不够？”他之前只盯着零件加工和芯片制程，从未怀疑过工厂的检测数据，此刻想来，那些看似“合格”的零件，或许从一开始就存在精度偏差，才导致后续的氧化层问题。“那……那有什么解决办法吗？我们联系的精密检测设备，要么太贵要么交货太慢，根本等不及！”
　　
　　“庄建强说，工厂有一台进口激光干涉仪，精度能到0.001毫米，足够满足你们的要求，他已经在安排调试了。”周正连忙补充，“而且他在工厂待了二十年，熟悉零件加工工艺，还能帮你们对接技工师傅，优化切削参数，从源头解决问题。我已经让他在工厂等你，你们现在过去，连夜试试？”
　　
　　江枫悬了一周的心，瞬间像是找到了落点，激动得声音都有些哽咽：“太好了！学长，太感谢你了！也麻烦你替我谢谢庄师傅！我们现在就出发，马上过去！”
　　
　　而行政部的办公室里，庄建强挂了周正的电话，看着桌上那张“行政部裁员拟裁名单”的复印件，眼神渐渐变得无比坚定。他拿起笔，在流程优化方案的末尾重重添上一行字：“联动科技部，解决芯片零件检测-加工核心难题，预计提升良品率30%，为公司挽回千万级订单损失。”他知道，这不仅是帮科技部解围，更是行政部自救的关键一战。
　　
　　人事部的办公室里，李娟还在对着裁员名单犹豫不决。小汪的名字旁，她标注了“高效完成流程线上化，节省人力成本20%”；庄建强的名字下面，密密麻麻写满了“解决战略发布会设备危机、澄清工厂质量谣言、优化成本超30%”。张董事的威胁还在耳边回响，可行政部众人的努力，她也看在眼里。指尖悬在“删除”键上，李娟的心里，天平正在悄悄倾斜。
　　
　　夜色中，创科制造厂的车间依旧亮着灯。庄建强已经带着技工师傅们调试好了激光干涉仪，机床旁整齐摆放着待检测的零件。当江枫带着科技部团队匆匆赶来时，看到的正是这样一幅忙碌而有序的画面——庄建强蹲在机床旁，手里拿着游标卡尺，正在和师傅们讨论着切削参数的调整方案，身影在灯光下显得格外踏实。
　　
　　

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