第七章 暗流与霓虹 (第1/2页)

问题找到了，真正的挑战才刚刚开始。在启明科技二十七楼的会议室里，李薇第一次意识到，职场不是一个人的战场。当个人发现变成团队任务，当技术问题触及部门边界，她必须学会在规则的缝隙里寻找出路——而此刻，东海市的雨季正悄然来临。
　　
　　会议室的白板被写满了公式和箭头，像一张过度兴奋的心电图。李薇站在投影仪前，手里的激光笔有个不为人知的秘密——她的食指在轻微颤抖，只能用力握紧来掩饰。
　　
　　“所以你的结论是，这0.3秒的延迟导致了百分之七的用户流失？”技术部负责人周工推了推眼镜。他是个四十岁左右的男人，头发稀疏但眼神锐利，说话时习惯性地用手指敲打桌面，发出有节奏的轻响。
　　
　　李薇调出数据图：“准确说，是在这个功能节点流失的用户中，百分之七十四都卡在了跳转环节。”她刻意避开了周工的眼睛，目光落在后排王总监身上。他坐得笔直，脸上没什么表情，像一尊静观的石像。
　　
　　会议室里有九个人。技术部三个，产品部两个，市场部一个，加上李薇和王总监。空气里飘着咖啡和打印纸的味道，还有某种紧绷的东西——像是弦，拉得太满，随时可能发出尖锐的声响。
　　
　　“技术上说，0.3秒几乎可以忽略不计。”周工身边的技术骨干小吴开口了，他是个看起来比实际年龄年轻的男人，说话时总带着技术人员的自信，“可能是服务器瞬时负载，也可能是用户设备问题。为了这个修改底层架构，成本太高。”
　　
　　李薇感觉喉咙发干。她早料到会有这样的质疑，但真正面对时，还是像被人迎面推了一把。“我调取了三个月的服务器日志，”她切换屏幕，“延迟出现的时间有规律——每周二和周四晚上八点到十点，正好是用户活跃高峰。这不是偶然。”
　　
　　会议室安静了几秒。窗外的云层压得很低，天色呈现出雨季特有的灰蓝色。
　　
　　“就算这样，”周工往后靠了靠，椅子发出轻微的吱呀声，“你怎么确定修改后数据会好转？万一动了架构，引发新的问题呢？”
　　
　　这个问题李薇准备了答案，但说出口时还是感觉到了重量：“我做了模拟测试。用测试环境复现了延迟，再优化代码——样本量不大，但留存率提升了五个百分点。”
　　
　　她没说这个测试是她连续两晚没睡做的。也没说那些代码是她自学的，边查资料边调试，凌晨四点对着终于跑通的测试结果，差点哭出来。
　　
　　王总监这时候动了动。他拿起面前的保温杯，慢慢拧开盖子，喝了一口茶。所有人的目光都跟着他移动，仿佛那是个什么重要仪式。
　　
　　“周工，”王总监放下杯子，“技术部评估一下修改方案。我要两个版本：最小成本的临时方案，和彻底解决的长期方案。时间？”
　　
　　周工沉吟片刻：“临时方案三天。长期方案需要两周全面测试。”
　　
　　“好。”王总监转向李薇，“李薇配合技术部，提供全部数据分析支持。这个项目从现在起，成立临时小组，你负责协调。”
　　
　　李薇听见自己的心跳声。很大，很大，大得她担心别人也能听见。“我？”
　　
　　“有困难？”王总监的眼神很平静，平静得像深潭。
　　
　　“没有。”李薇说，声音比她想象的稳。
　　
　　散会时雨开始下了。细密的雨丝斜打在玻璃幕墙上，画出无数道短暂的痕。李薇收拾电脑时，小吴走过来：“李工，数据资料发我一下。”
　　
　　他叫她李工。这个称呼让李薇愣了一下，随即点头：“好的，马上发。”
　　
　　“那个，”小吴摸了摸后颈，这个动作让他看起来年轻了好几岁，“刚才会上我不是针对你。技术部就这样，什么都得讲证据。”
　　
　　“我明白。”李薇笑了笑。笑容可能有点僵硬，但心意是真的。
　　
　　走廊里遇到陈浩。他刚从另一间会议室出来，手里抱着一摞文件，最上面的文件夹滑了一下，李薇下意识伸手托住。
　　
　　“谢谢。”陈浩调整了一下姿势，目光在她脸上扫过，“听说你那边有进展？”
　　
　　“还在初步阶段。”李薇说。这不是敷衍，是她真的不敢说太多。职场三年，她学会的第一课就是：在结果出来前，所有的过程都可能变成把柄。
　　
　　电梯下行时，陈浩忽然说：“王总监让你负责协调，这是个机会。”
　　
　　李薇看着电梯楼层数字跳动：“也是考验。”
　　
　　“都一样。”陈浩笑了笑，那笑容里有种李薇看不懂的东西，“这公司里，机会和考验从来都是同一件事。”
　　
　　电梯到达一楼，门开了。陈浩走出去，又回头：“对了，行政部通知，下个月公司租约到期，可能搬家。你听说了吗？”
　　
　　李薇摇摇头。这个消息像颗小石子，投进她心里，漾开一圈不安的涟漪。在这个城市，搬家从来不只是换个地方那么简单——那是生活重心的又一次摇晃。
　　
　　回到工位时已经中午一点。李薇打开外卖软件，又关上。她起身去了楼下的便利店，买了个饭团，站在落地窗前慢慢吃。雨中的东海市变得模糊，像一幅被水浸过的水墨画。行人匆匆，伞与伞相碰又分开，没有人停留。
　　
　　手机震动。是母亲发来的照片——一件手织的毛衣，枣红色，针脚细密。“给你织的，东海冬天湿冷，这个暖和。”
　　
　　李薇看着照片，鼻子突然一酸。她打字：“妈，别太累眼睛。”
　　
　　“不累。你爸还说颜色太艳，我说年轻人就该穿艳点。”
　　
　　父亲的声音从语音条里传出来，含糊的，带着点不好意思：“我是说这个红太正了，像结婚穿的……”
　　
　　李薇笑了，笑着笑着眼眶就热了。她想起大学那年，父亲送她到火车站，隔着安检门挥手，手举得很高，像怕她看不见。后来母亲说，那天父亲回家后，一个人坐在她房间坐了整晚。
　　
　　饭团吃完了，包装纸捏在手里。李薇把它扔进垃圾桶，转身时看见周工和小吴也走进便利店。他们没看见她，站在货架前讨论着什么，周工比划着手势，小吴频频点头。
　　
　　李薇悄悄从另一侧离开了。电梯里，她看着镜面中自己的倒影，忽然想起大学时读过的一句话：“成年人的世界没有老师，只有对手和队友。”而更多的时候，你分不清谁是谁。
　　
　　下午的工作是海量的。技术部要数据，产品部要报告，市场部要预测。李薇像个陀螺，在各个聊天窗口和文档间旋转。四点时，王总监发来消息：“来一下。”
　　
　　总监办公室的百叶窗拉下了一半，光线被切成细条，一条明一条暗地铺在地上。王总监没坐在办公桌后，而是站在窗边，看着外面的雨。
　　
　　“坐。”他说，依然看着窗外。
　　
　　李薇在沙发边缘坐下。这个角度能看见王总监的侧脸，他眼角有很深的纹路，像被什么反复刻画过。
　　
　　“技术部那边，周工是个务实的人。”王总监开口，声音平静，“务实的人看重结果。你要做的不是说服他，是让他看见价值。”
　　
　　“我在努力。”
　　
　　“我知道。”王总监终于转过身，“我叫你来是另一件事。行政部应该通知了，公司要搬家。”
　　
　　李薇点头。
　　
　　“新办公室在江北新区，地铁要转两次，单程通勤时间增加四十分钟。”王总监走到办公桌前，抽出一份文件，“这是公司准备的交通补贴方案，但解决不了根本问题。人力资源部预计，会有百分之十五的员工因此离职。”
　　
　　文件被推到李薇面前。她没翻，只是看着封面上的字。那些印刷体的汉字突然变得陌生，像某种密码。
　　
　　“您为什么告诉我这些？”
　　
　　王总监坐下来，双手交握放在桌上。这个姿势让他看起来既像谈判者，又像忏悔者。“因为你的转正考核里，有一项是团队稳定性评估。搬家期间的人员流动，会是重要的观察窗口。”
　　
　　雨声忽然变大，噼里啪啦地打在窗户上。李薇明白了——她的考核从来没有结束，它像一张网，不断延伸，覆盖越来越多她意想不到的领域。
　　
　　“我需要做什么？”
　　
　　“做好你的项目。同时，”王总监停顿了一下，“注意团队成员的状态。如果有人动摇，及时反馈。”
　　
　　李薇离开办公室时，手里多了一份交通补贴方案。纸张很轻，但她觉得沉。走廊里遇到几个同事在聊天，笑声在空荡的楼道里回荡，撞到墙壁又弹回来，变成奇怪的回音。
　　
　　“听说了吗？搬家后就没有免费加班餐了。”
　　
　　“江北那边外卖都少，以后晚饭怎么办？”
　　
　　“还能怎么办，自己带呗。或者早点下班——怎么可能，该加班还是得加班。”
　　
　　李薇快步走过去，像逃离什么。回到工位，她打开那份方案，一行行看下去。数字很清晰，补贴很合理，但解决不了早上六点起床的困倦，也解决不了深夜回家时地铁空荡车厢里的孤独。
　　
　　她给母亲回消息：“毛衣很喜欢，谢谢妈。”
　　
　　母亲秒回：“喜欢就好。钱够用吗？不够妈给你打点。”
　　
　　“够的。”李薇打字，然后删掉，重新写：“够的，别担心。你和爸照顾好自己。”
　　
　　

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