第75章 有功重赏 (第1/2页)

会议室有一瞬间的安静，但很快厂长点了点头，
　　
　　“可以，你是主管人事的领导，你定就行。”
　　
　　对于厂长的答应，在场的众人不是很意外，也不怎么在意。
　　
　　接下来的，才是真正的重头戏。
　　
　　朱有福被撤，后勤主任的位置悬空。
　　
　　这个炙手可热，如今也有点像是烫手的山芋的位置，谁来坐？
　　
　　陈自强的心提到了嗓子眼，眼巴巴的望向了陆解放，希望他能在会上提出自己的名字。
　　
　　刚刚他在会上的表现，不就是最好的铺垫吗。再说，除了他，还有谁适合坐在这个位置上。
　　
　　陆解放这会确实在在掂量，陈自强主动靠拢，刚才表现也还算可以，但他还不想把这个后勤主任的位置就这个给他。
　　
　　毕竟半路出来的，还是比不上一直跟在他身边的人。
　　
　　况且陈自强现在只是个干事，骤然提到正科级主任的位置，能否服众。
　　
　　陆解放现在需要的是一个能快速稳定局面、贯彻他意志的人。
　　
　　就在陆解放权衡利弊，准备挑选人时，宣传科科长钱途的声音响起，“书记、厂长、各位领导。我提一个人选，供领导们参考。”
　　
　　会上所有人的目光转向他。
　　
　　钱途不慌不忙的说着，“我们宣传科的副科长，李远同志。他在厂里工作了三十来年，原则性强，为人稳重踏实，经验丰富。
　　
　　而目前的后勤部，最需要的就是一个有原则、能立规矩、能压得住场面的老同志去主持工作。
　　
　　李远同志虽然一直在宣传科作战，但他熟悉厂里的情况，做事更有章法，我认为他可以暂时负责后勤的工作，先把纪律和规矩立起来。”
　　
　　这个提议，有些出乎意料。
　　
　　陆解放眼神微动，迅速权衡。
　　
　　李远，厂里的老资历了，这人原则性强，意味着不容易被下面的人糊弄，能严格执行整顿措施。
　　
　　而且最妙的是，他不是后勤原有势力的人，没有历史包袱，到时候可以和副主任形成牵制。
　　
　　更重要的是，这人的年龄和身体，他可是知道这人有想病退的想法的，对于怎么突然想着去后勤，多半也是为了病退做准备吧。
　　
　　毕竟科长和副科长，退休后的待遇可是不一样的。
　　
　　那说明李远不会在后勤主任这个位置久待，这就更符合他的想法了。
　　
　　人事科科长张仲春眼角瞥一眼陆解放，见对方好似没有不满，他也立刻开口了。
　　
　　“李远同志确实是个老同志了，作风正派，在厂里口碑不错。让他去主持后勤的整顿工作，相信很快就能把风气扭过来。”
　　
　　这几个厂长对于钱途的提议，好似没有特别反感的，既然如此何不做个顺水人情。
　　
　　厂长孙洪伟的目光落在李远身上，直接问道，
　　
　　“李远同志，对于调去后勤，担任后勤主任，主持整顿工作，你自己是怎么想的？”
　　
　　这个得双向选择嘛，万一李远同志觉得太劳累了，不想去呢。
　　
　　李远立刻站起身，尽管膝盖还隐隐作痛，但腰板挺得笔直，声音洪亮而坚定，
　　
　　“感谢组织的信任！
　　
　　

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