第75章 有功重赏 (第2/2页)

如果能去后勤工作，我一定坚决服从领导安排。
　　
　　恪尽职守，把原则和纪律放在第一位，全力扭转后勤目前的不良风气。为厂里管好家，贡献自己全部的力量！”
　　
　　他的表态干脆利落，充满了老同志的决心，也完全契合当前整顿的核心需求。
　　
　　孙洪伟点了点头，脸上露出一丝满意。他转向分管后勤和人事的陆解放，“陆厂长，你是分管领导，你怎么看？”
　　
　　陆解放心思飞转。
　　
　　他看到了孙厂长和书记对李远流露出的认可。
　　
　　李远原则性强、资历老、无派系背景，用来做整顿和过渡确实非常合适。
　　
　　他权和利弊后，当即表态，“李远同志原则性强，作风好，正是后勤目前急需的定海神针。我同意由李远同志暂代后勤全面工作。“
　　
　　陆解放先肯定了李远，随即立马提出了另外的安排，“不过，后勤业务繁杂，李远同志从来没接触过。我建议，为李远同志配备一名熟悉业务的副手。
　　
　　陈自强同志在后勤工作多年，对后勤有诸多认识，也有整改想法，可以担任后勤副主任，协助李远同志工作，也能起到必要的辅助和监督作用。”
　　
　　这个提议合情合理，既给了李想要的位置，又确保他的意志能通过陈自强得以贯彻。
　　
　　孙洪伟见班子成员意见统一，便拍板道，“好！那就这么定。李远同志暂时负责后勤工作，陈自强同志任后勤副主任。希望你们团结合作，尽快让后勤面貌焕然一新！”
　　
　　会议进入最后议程。
　　
　　陆解放沉声道，“对于此次火灾的直接责任人，刘德旺、王建国等人，必须严惩！
　　
　　我提议，立即开除厂籍，并移交公安机关依法处理！大家有无意见？”
　　
　　众人一致同意，无人为那几个害群之马说话。毕竟一不小心就会步朱有福的后尘。
　　
　　这位置下来容易，再升上去，就不是那么简单的事儿了。
　　
　　“那么，”陆解放话锋一转，语气缓和了些，
　　
　　“对于在此次事件中表现突出、有功的杨丽华同志，我们应该给予什么样的奖励。有功不奖，何以激励后人。”
　　
　　这时，刚刚被任命为后勤副主任的陈自强，第一次以新的身份开口了。
　　
　　他语气郑重：“陆厂长说得对！咱们必须树立鲜明的向导。
　　
　　对犯错犯罪者，严惩不贷，对有功者，理应重奖，树立榜样！这样才能真正杜绝后患，弘扬正气！”
　　
　　他这番话，表面是强调处罚，实则重点在重奖有功，毕竟他这个位置怎么来的，他自己最清楚。
　　
　　况且杨丽华也不是毫无根基的人，人家还有个保卫科的科长姐夫。
　　
　　既然得了人家的好，那也得为人家办点事儿才行啊。
　　
　　这一来一往的，关系不这么处出来了吗。
　　
　　钱途眼睛闪了一下。
　　
　　这还真是给他递来了梯子。
　　
　　他们宣传科可谓是关系户的重灾区，这眼见空出来一个副科长的位置，要是不安插自己的人，谁知道哪天，天降一个关系户给直接占了。
　　
　　位置占了不说，关键是他还不干事儿啊，这就难看了。